





| 典范 | 公共行政的本质 | 主流时期 |
| 政治—行政取向 | 行政属于政治 | 约1900—1925 |
| 行政科学取向 | 科学基础 | 约1920—1940 |
| 韦伯主义取向 | 法制倾向 | 约1930—1970 |
| 人文主义取向 | 人类倾向 | 约1960—1980 |
| 公共政策取向 | 政策倾向 | 约1970—1980 |
| 系统取向 | 环境倾向 | 约1980—2000 |
| 新公共管理取向 | 企业管理倾向 | 约1980—2000 |
| 特征 | 研究途径 | |||
| 传统的管理 | 新公共管理 | 政治 | 法律 | |
| 价值 | 经济、效率、效能 | 成本—效能、顾客回应性 | 代表性、回应性、责任性 | 宪法保障、正常法律程序、加强实质权利、公平的保障与公正 |
| 结构 | 理想的官僚体制 | 竞争、企业化 | 组织的多元主义 | 判决(相对人)程序 |
| 个人 观点 | 对事不对人、理性的行动者 | 顾客 | 团体成员 | 个人或阶级成员、理性的个人 |
| 认知 途径 | 理性—科学 | 理论、观察、测量与实验 | 协议与公共意见的讨论 | 归纳性案例分析、演绎立法分析、规范性推理与相对人程序 |
| 预算 | 理性(成本—效益) | 以绩效为基础、市场导向 | 渐进的(利益与负担分配) | 以权利为基础提供资金 |
| 决策 制定 | 全面理性 | 分权、成本最小化 | 渐进调适 | 判例渐进主义 |
| 政府 职能 | 行政 | 行政 | 立法 | 司法 |
| 威尔逊的观点 | 西蒙的挑战 | 民主行政 |
| 古典理性的组织理论 | 组织理论观 | 系统的观点 |
| 科学管理学派 | 合作的决策学派(巴纳德与西蒙) | 系统分析 |
| 行政管理学派 | 人际关系学派 | 组织社会学与组织理论 |
| 行政科学 | 参与式管理 | 新公共行政 |
| 官僚理论 | 政府间理论 | |
| 政策执行研究 | ||
| 公共选择 |
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