中央财经大学802管理学历年考研真题视频讲解【9小时视频讲解】

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视频讲解教师简介
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中央财经大学802管理学历年考研真题综合分析[视频讲解]
2014年中央财经大学802管理学考研真题及详解
2013年中央财经大学802管理学考研真题及详解
2012年中央财经大学802管理学考研真题及详解[视频讲解]
2011年中央财经大学802管理学考研真题及详解[视频讲解]
2010年中央财经大学802管理学考研真题及详解[视频讲解]
2009年中央财经大学802管理学考研真题及详解[视频讲解]
2008年中央财经大学802管理学考研真题及详解
2007年中央财经大学802管理学考研真题及详解
2006年中央财经大学802管理学考研真题及详解
2005年中央财经大学802管理学考研真题及详解
2004年中央财经大学802管理学考研真题及详解
2003年中央财经大学802管理学考研真题及详解
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　　考研真题是每个考生复习备考必不可少的资料，通过研究历年真题能洞悉考试出题难度和题型，了解常考章节与重要考点，能有效指明复习方向。
　　为了帮助参加中央财经大学“802管理学”考试科目的考生复习备考，圣才考研网精心编著了配套辅导用书（均提供免费下载，免费升级）：
　　1．[3D电子书]赵丽芬《管理理论与实务》（第2版）笔记和课后习题（含考研真题）详解[免费下载]
　　2．[3D电子书]中央财经大学802管理学历年真题视频讲解【9小时高清视频】[免费下载]
　　3．[3D电子书]中央财经大学802管理学配套题库【历年真题（视频讲解）+指定教材课后习题+章节题库】[免费下载]
　　4．[考研全套]中央财经大学802管理学考研全套资料[免费下载]
　　本书收录了中央财经大学“802管理学”2003～2014年的12套考研真题，并提供了2009～2012年考研真题的高清视频讲解（最新视频课程如2013年真题解析视频，可免费升级获得）。本书历年真题的答案及详解由高分考生根据本科目考研的参考教材和相关教师的授课讲义等精心编写而成，解题思路清晰、答案翔实，突出难度分析，对常考知识点进行了归纳整理。本e书具体来说包括以下两部分：
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　　辅导名师杜珊老师（中央财经大学会计学专业高分研究生）解析每道真题，详解难点重点，将各个知识点的经络编制清晰，通过试题将常考点形成一个框架网络。该部分特点有针对性强，解答详尽，条理清晰。讲述过程中，重点参考了本专业考研初试指定参考书，并结合考卷情况适当予以了扩展和补充。
　　2．精编详解12套考研真题（2003～2014年）
　　建议各位考生注意的是，虽然2003～2008年考卷较为久远，但是依然有较大的参考价值。因此，建议各位考生予以重视。2014、2015年真题详解视频一旦录制完毕，将上传，考生可免费升级获得。
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内容预览
中央财经大学802管理学历年考研真题综合分析[视频讲解]

第一部分　参考教材及教辅、网络课程、e书和题库
一、参考教材
1．《管理理论与实务》（赵丽芬主编，清华大学出版社，最新版)
2．《企业管理》杂志（最近一年刊登的论文）
二、教辅、网络课程、e书和题库
（一）参考教辅（圣才考研网主编，圣才教育出版）
1．中央财经大学802管理学历年真题视频讲解【9小时视频讲解】
2．赵丽芬《管理理论与实务》（第2版）笔记和课后习题（含考研真题）详解
（二）网络课程、e书和题库
中央财经大学802管理学网络课程、e书和题库

考研辅导体系	内 容	招生简章	备 注
1．网授保过班	专业课视频课程、电子书和题库（随您挑）＋公共课视频课程、电子书和题库（全给您）+复习方法指导	参见网站	①签约保过，不过退费。  ②零风险考研最佳途径。  ③海量资源，一站采购。
2．师兄师姐一对一辅导（网授）	同门高分师兄师姐制定个性化辅导方案+串讲教材、解析考研真题＋圣才e书（题库）等增值服务＋全程答疑	参见网站	主要针对基础比较薄弱的学员。一对一的教师主要由报考院校相关专业的高分师兄师姐担任。
3．真题解析班（网授）	包括：①历年考研真题综合分析（导学班）【总结命题规律，比较历年真题】＋②精选讲解2～4套近年考研真题【解析每道真题，详解难点重点】。	参见网站	高清视频讲解，影院效果。  配专职班主任，全程管理。
4．题库（免费下载，送手机版）	历年考研真题测试＋参考教材课后习题详解＋参考教材章节练习＋全真冲刺模拟试题（考前教师押题）	参见网站	中国第一套带高清视频的电子书，免费下载、免费升级，功能强大，PC手机平板多端并用。
5．全套资料（免费下载，送手机版）	全国所有院校的：①历年考研真题及详解【14万套考研考博专业课历年真题（含答案）】；②笔记讲义（本科生、研究生课堂笔记，教师授课讲义及课件）；③配套题库（指定参考教材课后习题答案、章节练习、模拟试题等）。

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第二部分　历年考研真题的命题规律与分析
一、试卷分析
1．所考科目
管理学。
2．题型设置
名词解释、单项选择、不定项选择、填空题、简答题、论述题、案例分析、小论文。
3．考点和分值分布
考点基本都在《管理理论与实务》这本教材中，题型和分值每年都不固定，大体分为以下几种：
（1）名词解释每年都有，约20分（每题4分，共5题）；
（2）单选题一般20分（每题1分，共20题）；
（3）不定项选择一般20分（每题2分，共10题）；
（4）填空20分左右（每题1分，共20题）；
（5）简答题近几年分值变化比较大，分值大概在35-50分；
（6）论述题一般占40分（每题20分，共2题）；
（7）案例分析题每年都是一题，共20分；
（8）近几年新出现了小论文题，分值为30分；
4．试题特点
本科目的试题不仅注重对记忆程度的考察，也要求考生有全面综合的分析能力；不仅着重考察基础知识，与其他学科的融合也成为考试热点，难度逐年提升。
二、中央财经大学管理学的命题规律
1．单选题、不定项选择题和填空题侧重对基础知识的考察。
单选题、不定项选择题和填空题三种题型，侧重考察考生对教材内容掌握的精细以及熟练程度，难度系数低，但要求考生对教材内容全面了解、不放过细节知识点。
2．名词解释题和简答题容易出现往年试题。
往年真题考点频现，其并不仅仅是指完全一样的题目，也包括换着角度重考。如“利益相关者”的定义分别在2009年和2012年的名词解释中出现；“人力资源的特征”分别在2009年和2012年的简答题中出现；“科学管理的主要内容”在2010年和2012年的简答题中重复出现；另外对“组织文化”的考察2009年在名词解释中出现，2012年则以简答的形式考察。
3．案例分析题考察的知识点多，并且注重考察各章节之间的联系，要求考生形成系统的知识网络体系。
如2009年的案例分析题考察内容涉及（1）组织结构的影响因素、矩阵制组织结构的缺点；（2）领导理论和激励理论；（3）员工培训的内容和方法。这道案例题考察了四章的内容，涉及到8、9个知识点。
4．小论文题对考生的综合能力要求较高、灵活性非常强，不只考察管理学的内容还涉及到其他学科的内容。
如2012年的小论文题，要求运用所给出的12条惯用语或古训中的8条论述华恒公司冲突原因及解决之道，这对考生活学活用的能力要求非常高；2013年的最后一题是小论文25分，论述国有企业如何能提高决策效率，要提到“信息不对称、有限理性、内部人控制、委托代理问题、公司治理”等8个关键词，这道题对考生的综合能力要求也很高。
三、重要考点及分析
管理学的内容主要分为计划、组织、领导、控制四部分内容，教材的编排基本上也是按照这个顺序进行的，下面根据教材目录顺序分析各章的重要性以及每章的重要考点：
1．管理基础
本章属于一般重要章，在历年考研真题中大多以名词解释、选择题这两类题型出现。需重点掌握：管理学的含义、管理的双重属性、管理者的含义、管理者的技能。
2．管理理论的产生和发展
本章属于非常重要的一章。在各种题型中均频繁出现本章的知识点，如泰罗的科学管理理论的基本内容在2007、2010、2012年均以简答题的形式考察过。对于本章出现的各种管理学思想、管理理论都应熟练掌握。另外本章新增的管理理论前沿一节也是近几年考察的热点，在2011年的案例分析题中考察过。
3．企业的社会责任
本章属于比较重要的一章，其中利益相关者的概念在2008、2010、2012年的名词解释中重复考察，属于非常重要的考点。另外本章内容灵活极易命制论述题。
4．计划概述
本章属于非重点章，了解计划的含义、特点、分类。
5．战略管理
本章属于比较重要章。需要重点掌握战略管理的特点（2009年，简答题）、影响或阻碍其他企业进入的行业壁垒主要有哪些因素（2010年，简答题）、企业的基本战略和发展战略（主要以客观题形式考察）。
6．预测与决策
本章属于比较重要的一章。重点掌握定性预测的三种方法、决策的含义、定性决策的三种方法、定量决策的三种方法及其异同点（2009年，简答题）、群体决策的优缺点（2010年，简答）。
7．目标管理和时间管理
本章属于不太重要的一章。了解目标管理的思想、目标管理的基本过程、时间管理的常用方法等。
8．组织概述
本章属于非常重要的一章，在各种题型中均频繁出现本章的知识点。重点掌握正式组织与非正式组织的关系（2010年，简答题）、机械式组织和有机式组织各自适用条件（2009年、简答题）、组织结构的具体形式（非常重要，应熟练掌握）、组织设计的原则。
9．人力资源管理
本章属于比较重要的一章。应重点掌握的知识点有人力资源的特征（2009、2012，简答题）、员工培训的方法和内容（2009年，案例分析题）、组织和员工个人的职业发展规划、绩效评估的含义（2009年，名词解释）、绩效评估的方法。
10．组织文化与组织变革
本章属于非常重要的一章。重要知识点有组织文化的含义（2006、2009年，名词解释）、组织变革动因、阻力以及排除阻力的方法（2007、2010年，论述题）、组织变革的内容与程序。
11．领导原理
本章属于比较重要的一章。应重点掌握领导的特点、领导者的含义、领导者权威的影响因素（非常重要的考点，是历年简答题和论述里考察的热点）、激励的概念、需要、动机和行为的含义。
12．领导理论
本章属于非常重要的一章。教材中出现的人性假设理论、领导行为理论、领导权变理论都是非常重要的考点。
13．激励理论与方法
本章属于非常重要的一章。三种内容型激励理论，包括需要层次理论、双因素理论、后天需要理论；两种过程型激励理论，包括公平理论、期望理论；行为修正型理论——强化理论。对于每一种激励理论既要清楚其各自内容又要明确其所属类别。
14．沟通与冲突管理
本章属于比较重要的一章。重点掌握五种沟通网络、有效沟通常见障碍及有效沟通的实现（2011年，论述题）、如何进行冲突管理（2010年，简答题）、如何实现有效谈判。
15．控制概述
本章属于一般重要章。应重点掌握管理控制的含义、控制职能与其他管理职能的关系（2009年，简答）、控制的原则、有效控制的前提条件。
16．控制方法
本章是比较重要的一章。应重点掌握质量控制及其演进（2008年，简答题）、全面质量管理的含义（2010年，名词解释）、计划评审法（2010年，名词解释）。
17．管理变革与创新
本章是比较重要的一章。重点掌握知识经济的发展及其对管理的影响（2010年，论述题）、流程再造思想（2008年，简答题）、知识管理（2009年，名词解释）、21世纪管理发展的大趋势。
18．企业管理实践的国际比较
本章属于不太重要的一章。了解美国、日本、中国企业管理的一般特征及其发展趋势；中国文化及其对中国企业管理的影响（2008年，论述题）。
第三部分　复习策略与方法
（一）整体、全面、细致的研读指定教材。
从历年官方公布的参考书目可以看出，中央财经大学802管理学的指定参考书目一般不会改变，主要是赵丽芬所著的《管理理论与实务》。另外，近年还增加了《企业管理》杂志，这一点需要考生注意。对于指定教材，即《管理理论与实务》一定要认真研读，要把所有章节的内容都理解并对重要内容熟记。
首先，要对整本书的框架、整个知识体系有一个清晰全面的认识，对每一章的内容属于哪一部分做到心中有数，只有在对整本书内容有了整体认识后，才能更容易地区别重点知识点与非重点知识点，在复习中才能做到有的放矢。
其次，指定教材只有一本，自然会考得非常细，所以一定要脚踏实地的逐字逐句看清楚，一定要讲求准确性，并且按每章大小标题去背，不留死角。众多考研专业课成绩优秀的同学在分享经验时，都提及要整体、全面、细致的进行理解和背诵，从章、节、小标题、次标题再到具体内容，逐层进行记忆。要做到，教材的各个部分包括哪些章，每一章包括哪些节，每一节都有什么小标题，每个小标题下有什么次标题，然后再将所有的具体内容进行准确记忆。
对于新增的《企业管理》杂志，也要认真研读，案例题很有可能就出自其中，对于每个具体案例，杂志中提出的观点要理解和背诵，此外考研在答这类题时，除了表述出杂志中的观点，还要有自己的观点，当然这些观点也都是依据赵丽芬《管理理论与实务》这本教材，分析案例所描述问题属于教材中的哪一部分，与哪些内容有关，然后在原有杂志观点的基础上进行补充。
总之，对于中央财经大学802指定的参考书目，特别是教材赵丽芬所著的《管理理论与实务》要进行全面、系统、认真、细致的研读和记忆，要讲求全、精、准，只有这样，才能做到有备无患。
（二）合理利用历年真题，发挥真题的最大效用。
真题毋庸置疑是非常重要的复习资料，考研专业课教材就只有一本，而这本书的重要知识点的范围也是大致确定的，所以每年考试出现重题的概率是比较大的，只是有可能这个知识点在这一年以选择题的形式出现，另外一年则以简答题的形式出现，或是以论述题的形式出现，所以，要好好利用历年真题，对这门考试的重点知识点进行把握，对于重点知识点的记忆，特别是对于在历年真题中不止一次出现的知识点的记忆，要尽量准确。
中财虽然提供历年真题，但是并不提供真题的标准答案，自己对于真题答案的整理一定要基于教材，选择性参考别人提供的答案，不要盲从，坚持以教材为根本，一切论述都要围绕教材内容展开，在遵循教材内容的基础上可适当扩展。
近几年的题型每年都会有微调，但大体基本不变，只要复习仔细，把握细节，就可以做到以不变应万变，重点就是正确理解相关知识点，准确记忆教材的内容。
（三）适当参考其他复习资料。
备考时，在看书的基础上，可以恰当地使用一些配套资料，这对于加深对理论框架体系的理解是非常有利的。比如，与赵丽芬《管理理论与实务》框架比较相近的周三多《管理学》教材，大家在时间比较充裕的前提下也可以对比学习一下。另外，指定赵丽芬版本的高校非常少，而指定周三多版本的教材比较多，大家也可以参考一下这些学校的考研真题。
（四）其他注意事项
考生可以在考试的前几天，在与考研时间相同的时间做几套真题，这有助于在特定的时间段把思维集中在该科目上，提前对考试时间进行适应，相信对考生调整生物钟有非常大的帮助。
此外，考试之前一定要做好踩点工作，熟悉考试环境，避免由于环境陌生而产生的紧张感；考试时要注意把握时间，考场上的每一分钟都很珍贵，所以在平时学习中一定要养成学习的紧迫感，有意识的训练自己的学习以及做题速度。
只要放平心态，秉承认真踏实的态度进行复习，全面、系统、细致、准确的对教材进行记忆，对指定参考资料进行认真研读与理解，对其他相关资料进行正确的选择与借鉴，相信大家会在考研专业课上取得好的成绩！
第四部分　答题技巧
（一）保持卷面整洁、条理清晰、思路明确
很多考生拿到考卷习惯于浏览一下考试的题目，估算一下答题的时间，这是一个很好的做法。做题时，一定要沉着冷静，无论题目是否能够回答准确，一定要保证卷面上字迹清晰、整洁，给阅卷老师留下好的第一印象。考生在作答主观题时，一定要注重条理清晰、要点明确，这样能够让阅卷人便于找到答案。其中有一点非常重要，就是思路要清晰，注意区分考点，由此再开展说明论据。毕竟审批主观题的标准就是按点给分，考生一定要牢记这一点，言不在多而在明，分不在论据而重在论点。
（二）以教材为本源，同时理性发挥，提出观点
中财管理学的考试近年来命题越来越灵活、越来越开放，在回答基本知识的基础上，考生还可以有自己的发挥，但是这种发挥，绝对要建立在教材基本知识之上，而不是胡乱的发挥。有些问题如果没有定论，考生完全可以结合专业知识，将自己的理解写入答案，言之有理，论证充分，分数自然也不会低。
（三）合理分配时间，速战速决
中财历年的管理学考生普遍反映考试时间非常紧张，如果时间分配不合理，在前面的题目上花过多的时间，就很容易导致后面的论述题、案例分析题等高分值得题目由于时间不够而回答的过于简略。所以一定要合理分配时间，基本的原则是，分值大的多答，分值小的少答，可秉承先易后难的原则，快速把握基本分，再回头从容啃综合题等硬骨头。当然以知识的完整性为前提。
（四）切勿放弃，无理争三分
如果有些题目所涉知识你从未见过，无从下手，也千万不要放弃，因为很多题目具有开放性，因而你可以根据管理知识和管理的基本原则和精神，按照自己的理解去回答，只要言之成理，完全可以得到比较理想的分数。

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