2017年江西省教师招聘考试《教育综合基础知识（幼儿园）》复习全书【核心讲义＋

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内容简介
目录
第一部分　复习指导
　　第1章　江西省教师招聘考试概述
　　第2章　江西省教师招聘考试备考技巧
第二部分　核心讲义
　【幼儿园教师职业道德】
　　第一章　教师职业道德概述
　　第二章　幼儿园教师职业道德与专业理念
　【学前儿童发展心理学】
　　第一章　学前儿童的感知觉和注意的发展
　　第二章　学前儿童的记忆与想象的发展
　　第三章　学前儿童语言和思维的发展
　　第四章　学前儿童的情绪与情感
　　第五章　学前儿童的个性
　　第六章　学前儿童的气质和自我意识
　　第七章　学前儿童的亲子关系（早期依恋及其影响）
　　第八章　学前儿童的同伴关系
　　第九章　学前儿童的社会行为
　　第十章　学前儿童的道德发展
　　第十一章　学前儿童的音乐能力发展
　　第十二章　学前儿童的美术能力发展
　　第十三章　学前儿童的游戏心理发展
　【幼儿园教育活动设计与实践工作指导】
　　第一章　幼儿园教育活动设计概述
　　第二章　幼儿园教育活动设计中的目标、内容分析与环境创设
　　第三章　幼儿园教育活动组织与指导
　　第四章　幼儿园教育活动评价
　　第五章　幼儿园区角活动的设计与实践指导
　　第六章　幼儿园游戏活动的实践指导
　　第七章　幼儿园其他工作的实践指导
　【学前儿童卫生学】
　　第一章　健康概念与学前儿童生长发育
　　第二章　学前儿童常见病、传染病及其预防
　　第三章　学前儿童心理发育和心理行为问题及其预防
　　第四章　学前儿童的营养与托幼机构的膳食卫生
　　第五章　托幼机构保教活动卫生
　　第六章　托幼机构的环境卫生
　　第七章　托幼机构的安全与意外事故的处理
　　第八章　学前儿童健康教育
　【学前教育政策法规】
　　一、中共中央、国务院及国家部委相关政策法规
　　二、省委省政府及相关单位政策法规
第三部分　历年真题及详解
　　江西省教师招聘考试《教育综合基础知识（幼儿园）》真题精选（一）
　　江西省教师招聘考试《教育综合基础知识（幼儿园）》真题精选（二）
　　江西省教师招聘考试《教育综合基础知识（幼儿园）》真题精选（三）
　　江西省教师招聘考试《教育综合基础知识（幼儿园）》真题精选（四）
附　录
　　《幼儿园教育指导纲要》（试行）
　　《幼儿园教师专业标准（试行）》
　　《3—6岁儿童学习与发展指南》
                                                                                                                                    本书更多内容>>
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内容预览
第一部分　复习指导
第1章　江西省教师招聘考试概述
一、教师招聘考试简介
1．概述
教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。这是一种公开选拔优秀教师的新型录用制度，是近年来我国教育部门认真落实“凡进必考”原则的具体体现。
2．教师招聘考试与教师资格考试的区别
（1）性质不同
教师资格考试主要是说明个体具有从事教师行业的能力。
教师招聘考试是个体具有从事教育行业的能力后（既获得教师资格证，其中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生必须通过教师资格证考试），进行的竞争上岗考试。
（2）考试内容不同
教师资格证考试的主要内容为教育学、心理学专业知识，通过普通话二级乙等，经过当地教育局或学校认证后（认证方式为说课），可取得相应级别的教师资格证。
教师招聘考试的考试内容按地区的要求存在不同。
二、教师招聘考试的程序
教师招聘考试主要采用当地教育局或人事局组织公开考试的模式，教育局或人事局通过地区教育网或人事网发布招聘简章，包括笔试→面试→考核→录用→签约等一般程序。
三、教师招聘考试的内容
1．教师招聘考试笔试
（1）考试形式
考试采用闭卷形式，各省市自主统一命题，统一考试时间，集中评卷和统分。
（2）考试内容
按地区的要求存在不同，一般分为两种：
①第一种考查内容：专业知识和教育学、心理学、教材教法、教育法律法规、新课程改革等相关的教育理论知识。
②第二种考查内容：专业知识和公共基础知识。其中，公共基础知识各地也存在不同，有些地区的公共基础知识即第一种考查内容中的教育理论知识，有些地区则是指文史、法律、数学、政治、时事等综合知识或者行测考试内容。
具体的考查内容，各地的考试大纲会有所不同，考生应以各地教育网或人事人才网公布的考试大纲为准。
（3）命题规律
①考试时限
考试时限一般为120分钟或150分钟。
②试卷题型
从近几年招教考试的真题来看，必考题型有单项选择题、多项选择题、填空题、简答题和论述题五大类。由于各地对教师素质的要求不同，所以大多数地区的试卷结构都比较灵活，一些地方会出现判断题、名词解释、辨析题以及案例分析题等，考生应做全方位的准备。
（4）命题趋势
纵观近年来各地的招教考试真题，总体呈现以下命题趋势：
①紧密联系教学实际
从历年考题看，那些重要的并与实际教学关系密切的知识点常出现在考题中，并且对于同样的知识点的考查，可能会以不同的方式反复出现。例如：“对教师职业道德规范的理解”、“如何正确处理课堂突发事件和学生课堂‘插嘴’”等。
②死记硬背的内容减少
考试越来越注重考查考生运用基础知识和解决实际问题的能力，而以考查识记能力为主的填空题和名词解释的比重则会进一步下降，难度也会进一步降低。
③更加注重对考生综合能力的考查
素质教育能否落实好，归根结底还是教师的素质能否达到要求，因此，近年来在招教考试中越来越注重对综合分析问题的能力、教学技能技巧以及教学实践能力的考查。
2．教师招聘考试面试
主要考查考生的实际教学能力，方式有说课、试讲、面谈（答辩）等，其中面谈和结构化面试相似，问题会紧密结合教学实际。
四、江西省教师招聘考试通知
根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》及《关于做好2016年全省中小学教师招聘工作的通知》规定，现将 2016年全省公开招聘中小学教师工作有关事项公告如下：
【招聘对象和条件】
（一）对象
1．符合招聘岗位条件的人员。
2．已取得相应层次教师资格证书的人员。
3．已申报2016年春季教师资格认定且符合条件、在2016年8月底前可取得教师资格证书的人员。
（二）条件
1．遵守宪法和法律。
2．拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。
3．身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》，年龄符合岗位要求。
4．在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编（不含试用期）教师报考，必须在原单位服务满五年（即2011年9月及以前参加工作），且由原单位及教育行政主管部门出具同意报考证明（民办学校聘用的专职教师，由所在学校出具），作为资格复审的依据之一。2016年服务期满三年、未转为正式在编教师的特岗教师可以报考。正在服务期内的特岗教师不得报考。
5．各招聘岗位在学历、专业、年龄等方面具体条件，请登录江西教育网（www.jxedu.gov.cn）、江西省人力资源和社会保障厅网站（hrss.jiangxi.gov.cn）、江西人事考试网（www.jxpta.com）查询《江西省2016年中小学教师招聘岗位信息表》（见附件1）。涉及到专业问题，参照《专业目录》（见附件2）。
考生报名实行诚信报考，各市、县（区）招聘单位不再进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。
【报名及缴费】
网上报名时间为2016年4月21日9：00至4月26日16：00。报名网站为“江西人事考试网”（www.jxpta.com）。
报名分为网上注册登记、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。
（一）网上注册登记。4月21日9：00至4月26日16：00，考生登录“江西人事考试网”，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，记下系统自动生成的报名序号（报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识），提交信息。
（二）网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字[2011]2672号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到4月28日17：00。已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，查看缴费是否成功。缴费成功之后，报名信息不能更改。考生报名的确定以缴费成功为准，未完成网上缴费的考生，报名无效。
（三）网上打印准考证。考生可在5月10日9：00至5月14日17：00期间登录“江西人事考试网”下载并打印准考证，按准考证上的要求参加考试。
【笔试、调剂、资格复审及面试】
公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1．时间及地点。笔试时间为5月15日（上午9：00-11：00综合知识，下午14：00-16：00学科专业知识）。考点设在11个设区市，考生报名时可根据实际情况选择考试地点。
2．笔试内容。中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科，考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲》（见附件3），笔试和面试成绩各占50%。
幼儿园幼儿教师岗位笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科，考试依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲》（见附件4）一科，笔试和面试成绩分别占40%和60%。
3．试题类型和分值。单科试卷满分为100分，客观题和主观题各占50%，客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。
4．考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。
5．违纪处理规定。对违反有关规定和工作要求，给考试工作造成不良影响的招考单位，要给予通报批评；影响特别恶劣的，给予停招一年的处理。对违反考试纪律的工作人员，视情节严重，分别给予取消工作人员资格、调离考试工作岗位或给予处分的处理。对在教师招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据《江西省录（聘）用考试应试人员违纪违规行为处理办法》（赣人社发[2010]23号）等相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为，将记入考生诚信档案，并通报其所在单位。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
6．笔试成绩和入围名单。笔试成绩及入围人员名单将于6月22日前后在江西教育网、江西省人力资源和社会保障厅网站、江西人事考试网上公布。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入围面试人员：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3；6至10人的岗位，面试比例为1：2.5；11人及以上的岗位，面试比例为1：2。
（二）网上调剂
6月24日前后发布调剂公告，对招聘人数与考试人数比例达不到上述要求的岗位，在网上进行公开调剂。凡未入围面试的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可自愿在网上报名参加调剂。
（三）资格复审
入围人员须在招聘部门规定的时间和地点，持招聘学校教育主管部门规定的相关材料原件和复印件进行现场资格复审，审查合格方可参加面试。2016年已通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，现场资格复审时须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明（即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试）。在职在编教师还须提供原单位及主管教育行政部门同意报考及任教年限的证明，如不能提供，资格复审不予通过。因资格复审未通过，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。具体事宜由组织面试的单位通知入围考生。
（四）面试
面试主要考察考生的教育教学水平和能力，一般采取试讲、说课等方式进行，原则上在笔试成绩公布后一个月内完成。
【持证聘用上岗】
根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同，则以面试成绩确定拟聘人员。经体检、考察，公示无异议后，与招聘单位签订聘用合同，办理聘用备案等相关手续。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由当地教师招聘工作领导小组决定是否递补。聘用人员于2016年秋季开学前持证上岗，服务期不少于5年。
【其他】
（一）2016年江西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘考试与中小学教师招聘考试同时进行，考试内容相同。特岗教师招聘公告在“江西省大学生就业人才网（www.jxjob.net）”、江西省人力资源和社会保障厅网站上公布。
（二）省教育厅、省人力资源和社会保障厅不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。
（三）考生报考咨询时，属资格审查及岗位条件问题，请咨询招聘单位（电话见附件1）；属考务或政策问题，请咨询：0791-12333。
附件1：江西省2016年中小学教师招聘岗位信息表
附件2：专业目录
附件3：江西省中小学教师招聘考试大纲
附件4：江西省幼儿园教师招聘考试大纲
江西省教育厅　 江西省人力资源和社会保障厅
2016年4月15日

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