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标题:
北大行政管理专业2015年664行政原理真题
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作者:
叶子老师
时间:
15-6-7 17:43
标题:
北大行政管理专业2015年664行政原理真题
适合专业:行政管理、公共政策、发展管理
考试时间:180分钟
试卷分值:150分
一、辨析题(40分,每题10分)
1、行政伦理:有人说公务员的行政伦理是在执行公务过程中的道德。
2、职位分类:职位分类是工作分析和工作评价的基础。所有在工作过程中,做好职位分类能为任务分类和工作评价提供较好的效率和效果。
3、不充分授权:是指授予下级有限的权力,下级具有有限的自主性。跟特定授权有根本的区别。
4、雇佣合同管理:雇佣合同管理是指用人方跟当事人约定的权力义务关系,跟第三方没有物资利益关系。
考北大行管的亲,可以加勤思辛老师扣,一二四伞就O一起六三!
二、简单分析题(35分)
材料:十八届三中全会以来,收入分配职能在政府职能中的地位越来越重要。
根据公共财政的相关知识,简述我国政府为改善收入分配状况采取的措施?为什么?
三、论述题(75分)
材料:十八届四中全会通过《以宪法为核心的依法治国的若干决定》提出政府依法行政及依法执政能力的提升。
分别从《公共行政学》第三版“行政领导”和《人力资源开发与管理》“绩效考评与管理”的角度谈谈以下问题。
1、领导干部的管理至关重要,如何提高领导干部的依法执政和依法行政能力?为什么?(35分)
2、公务员依法行政和依法执政能力的提高,考核的指标有哪些?如何设计?为什么?(40分)
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