浙江省农村信用社公开招聘工作人员考试复习全书【核心讲义＋预测试卷】

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内容简介
目录
第一部分　复习指南
　第一章　浙江省农村信用社招聘考试概述
　第二章　复习备考建议
第二部分　核心讲义
　模块一　行政职业能力测验
　　第一篇　言语理解与表达
　　　第一章　逻辑填空
　　　第二章　语句表达
　　　第三章　片段阅读
　　第二篇　数量关系
　　　第一章　解题策略
　　　第二章　计算问题
　　　第三章　行程问题
　　　第四章　比例问题
　　　第五章　几何问题
　　　第六章　计数问题
　　　第七章　初等数学问题
　　　第八章　其他问题
　　　第九章　数字推理
　　第三篇　判断推理
　　　第一章　定义判断
　　　第二章　图形推理
　　　第三章　类比推理
　　　第四章　逻辑判断
　　第四篇　资料分析
　　　第一章　解题策略
　　　第二章　文字型资料
　　　第三章　图形型资料
　　　第四章　表格型资料
　　　第五章　混合型资料
　　第五篇　常识判断
　　　第一章　国情常识
　　　第二章　政治常识
　　　第三章　管理常识
　　　第四章　人文历史常识
　　　第五章　自然和科学常识
　模块二　专业知识
　　第一篇　银行基础知识
　　　第一章　我国银行系统概述
　　　第二章　银行主要业务
　　　第三章　银行管理
　　　第四章　我国银行系统相关法律法规
　　第二篇　经济基础知识
　　　第一章　政治经济学
　　　第二章　微观经济学
　　　第三章　宏观经济学
　　第三篇　金融基础知识
　　　第一章　货币理论
　　　第二章　金融市场
　　　第三章　金融中介
　　　第四章　国际金融
　　　第五章　金融调控与金融监管
　　　第六章　金融创新与金融深化
　　　第七章　经济全球化与金融全球化
　　第四篇　财会基础知识
　　　第一章　会计基础
　　　第二章　财务管理基础知识
　　第五篇　法律基础知识
　　　第一章　法理学
　　　第二章　宪　法
　　　第三章　行政法及行政诉讼法
　　　第四章　刑　法
　　　第五章　民　法
　　　第六章　商　法
　　　第七章　劳动合同法
　　第六篇　计算机基础知识
　　　第一章　计算机基础
　　　第二章　计算机基本操作
第三部分　预测试题
　浙江省农村信用社招聘考试预测试卷（一）
　浙江省农村信用社招聘考试预测试卷（二）
                                                                                                                                                                                                    内容简介                                                                                            
按照浙江省农村信用社招聘考试的要求，本书共分为三部分，分别为复习指南、核心讲义和预测试题三大部分。具体来说包括以下三部分：
第一部分为复习指南。包括浙江省农村信用社招聘考试概述和复习备考建议等。
第二部分为核心讲义。遵循以往命题规律及最新改革特点，本部分分为行政职业能力测验和专业知识测试两个模块。其中，行政职业能力测验包括“言语理解与表达”、“数量关系”、“判断推理”、“资料分析”、“常识判断”五篇。专业知识测试包括“银行基础知识”、“经济基础知识”、“金融基础知识”、“财会基础知识”、“法律基础知识”、“计算机基础知识”共六篇。对每一模块的知识点进行了梳理总结，并配有相应的例题以便考生能够更好的理解，涵盖考试全部知识点及重点。
第三部分为预测试题。根据往年命题规律进行押题，其试题数量、试题难度、试题风格与浙江农村信用社招聘考试一样，并给出了详尽的解析。通过预测试题的练习，学员既可以用来检测学习该考试科目的效果，又可以用来评估自己的应试能力。

内容预览
第一部分　复习指南
第一章　浙江省农村信用社招聘考试概述
一、浙江省农村信用社简介
（一）发展历史
浙江农信是浙江省农村信用社系统的统称，由浙江省农信联社和下辖的81家县(市、区)农村信用联社、农村合作银行、农村商业银行组成。浙江省农村信用社成立于1952年，六十多年来，根植农村，以信为本，勇挑支持地方经济发展重担，是浙江农村金融主力军和地方金融的中坚力量。
浙江省农信联社成立于2004年4月，是经浙江省政府授权，管理全省农村信用社(农合行、农商行)的省级管理机构，也是浙江农信的管理总部与后台中心，现辖内共有27家农村信用联社、7家农村合作银行、47家农村商业银行，拥有4200多个网点，近6万名员工。近年来，浙江省农信联社坚持服务"三农"和小微企业的经营方向，带领全省农信系统深化改革，开拓进取，为浙江经济社会发展作出了积极贡献。
（二）发展目标
“十二五”时期，在浙江省委、省政府的领导下，按照建设“统分结合、功能完善、管理科学、财务良好、内控严密、和谐文明”的“新型浙江农信”的总体要求，深化改革、转型创新、打响品牌，将浙江农信建设成为“全国农信的行业标杆”、“地方金融的中坚力量”、“支农支小的领先机构”。
（三）发展战略
“十二五”时期，为确保发展目标的顺利实现，浙江农信系统将全面实施“123456”发展战略，即“一条道路、两场革命、三项工程、四种能力、五大平台、六个银行”。
1．“一条道路”：即坚持走做强做优之路。
2．“两场革命”：即推进“战略转型革命”和“科技创新革命”。
3．“三项工程”：即实施“服务立行工程”、“人才强行工程”和“文化兴行工程”。
4．“四种能力”：即提升“应对竞争能力”、“综合营销能力”、“风险管控能力”和“持续发展能力”。
5．“五大平台”：即构建“公关协调与维权服务平台”、“公共服务与保障服务平台”、“员工行为指导服务平台”、“综合信息服务平台”和“品牌推广服务平台”。
6．“六个银行”即打造服务“三农”的“主力银行”、支持小微企业的“伙伴银行”、便民快捷的“社区银行”、个性鲜明的“特色银行”、稳健经营的“平安银行”和协调发展的“和谐银行”。
（四）农村信用社特点
1．农村信用社是由农民和农村的其他个人集资联合组成，以互助为主要宗旨的合作金融组织，其业务经营是在民主选举基础上由社员指定人员管理经营，并对社员负责。其最高权力机构是社员代表大会，负责具体事务的管理和业务经营的执行机构是理事会。
2．主要资金来源是合作社成员缴纳的股金、留存的公积金和吸收的存款。其贷款主要用于解决其成员的资金需求，起初主要是发放短期生产生活贷款和消费贷款，后随着经济发展，渐渐扩宽放款渠道，现在和商业银行贷款没有区别。
3．由于业务对象是合作社成员，因此农村信用社的业务手续简便灵活。
（五）服务热线
浙江省农信社24小时服务热线：4008896596或96596
二、浙江农村信用社招聘考试概述
（一）基本条件
1．具有良好的思想政治素质，工作责任心强，爱岗敬业，品行端正，身体健康，无不良嗜好和不良行为记录；
2．认同浙江省农信联社发展目标、经营理念和企业文化，具备良好的团队协作精神；
3．具备应聘职位所需的资格条件，能适应岗位工作要求；
4．境内高校应届毕业生，要求能在8月底前毕业且为初次就业，并获得国家认可的报到证、毕业证和学位证书，开始全职工作；境外高校应届毕业生，要求能在8月底前毕业且为初次就业，获得国家认可的毕业证书，并能在当年年底获得国家教育部出具的学历学位认证。
（二）学历及专业要求
全日制硕士研究生及以上学历(欢迎博士研究生报考)；经济、金融、管理(含财务会计、市场营销、工商管理、人力资源管理)、法律、数理统计、中文、新闻传播等相关专业。
（三）任职条件
具有优秀的综合素质、学习能力和文字表达能力，有良好的协作精神和发展潜力。
（四）招聘流程
在线报名→简历筛选→笔试→多轮面试→体检→录用通知
（五）相关说明
1．每一位应聘者只能报考1个岗位；
2．报考条件所述专业要求均为主修专业；
3．经审核通过者，将以电话或短信形式通知应聘者参加笔试、面试等有关事宜。请应聘者保持联系方式真实有效、通讯工具畅通；
4．浙江省农信联社对所有应聘者信息予以保密，应聘材料恕不退还。应聘者需对所提供材料的真实性负责，如与事实不符，本单位有权取消其录用资格。
5．特别申明：省农信联社对此次招聘考试不编印任何辅导资料，不举办任何考前辅导班。

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