南京大学企业管理2010年

南京大学企业管理2010年





1.       自在组织中不同层次的管理者应该具备的管理技能有什么异同？为什么？
2.       职能和部门划分可以利用专业分工的优势，但这会造成职能和部门之间的矛盾和沟通障碍，因此横向协调设计是组织结构设计中必不可少的环节，那么，企业可以运用的横向协调设计有哪些方式呢？
3.       “日本战略之父”大前沿一曾指出：专注是赚钱的唯一途径。可口可乐专心做可乐，成为世界消费品领域的领先者；丰田专注于做汽车，成为日本利润最为丰厚的公司。进入一个行业，专业化，然后全球化，这才是赚钱的唯一途径。你是如何理解的。
4.       目前面对全球范围的经济危机，不少企业都以“裁员”的方式应对，请你谈谈对此的看法。
5.       如何认识企业技术创新过程中的“先发优势”与“后发优势”？


      在这里，希望大家能够在总结历年考题的基础上发现一些什么东西。2010年，考研试题全面反模式和反压题，对于公共课来说大家都可以发现。但是专业课，包括翔高在内都没有压中任何的考试重点，。按照历年的情况，每年都会考一位管理大师的理论观点，今年则只是用到了大前研一的理念，理念与管理理论观点之间还是存在着极大的差别。另外，今年是德鲁克诞辰一百周年，而南大商院院长赵曙明是德鲁克的弟子，今年南大还专门举办了纪念活动，所以按理说是该有德鲁克的理论出现，但是没有。而且大家可以发现，今年的题比往年的更难于将教材中的理论框架与之进行结合，对个人的能力要求也就越高，要求个人的管理领悟。