中山大学企业管理2003－05试题

中山大学企业管理2003试题
2003年研究生入学考试《企业管理》试题

第一部分：微观经济学（75分）

一、  名词解释 15分

1，   范围经济                             2，   沉没成本

3，   消费者剩余                           4，   价格歧视

5，   合作博弈

二、  为什么稀缺性是产生经济问题的根源？ 10分

三、  有人认为，完全竞争是现实中很难存在，也就没有什么实际意义。对此，你是怎么认为的？10分

四、  许多消费者愿意付钱购买名牌产品，你怎么看待这个问题？10分

五、  假设一厂商的生产函数为Q=1.4L(0.70)K(0.35)  注意：括号里的0.70和0.35分别是L的0.7次方和K的0.35次方。

问：1，此生产函数是否为规模收益不变 2分

2，劳动的产出弹性是多少 2分

3，资本的产出弹性是多少 2分

4，如果劳动L增加3%，资本K减少10%，产量Q将如何变化 4分

六、 请借助预算约束线和无差异分析正常物品价格变动的收入效应和替代效应，并推导其需求曲线 20分   

第二部分，管理学原理 75分

一、  名词解释（每题3分）

1，   效益（效能）                          2，   有限合理决策（有限理性决策）

3，   管理幅度                              4，   Y理论

5，   前馈控制                              6，   变革型领导

7，   业务流程再造

二、  回答下列问题（选做3题，每题20分，共60分）

1、   试述管理人员的社会责任                      2、   试述策略（战略）

3、   试述管理幅度                                4、   试述公平原理

5、   试述委员会

[ 本帖最后由 flygoing 于 2006-9-12 06:49 PM 编辑 ]

2004企业管理试题(部分）
       微观经济学部分
一． 名词解释：
1．效用 2。帕累托效率 3。吉芬商品  4纳什均衡
二 近日，国家下发通知，严禁作虚假广告，试用经济学原理分析，为什么国家严禁企业做虚假广告。
三 为什么说厂商面临的短期需求曲线是平均可变成本之上的边际成本曲线？
四 在西方，厂家通常采用发放回扣券的方式促销，是用经济学原理分析，厂家为什么采用回扣券，而不采用降价促销呢？
五． 市场是有效的资源配置方式，但市场却存在失灵，为什么会存在市场失灵？

管理学部分

re-engineering  span of management
二．  简答。
1．企业参与社会责任的理由。
2。为什么管理人员会对有限合理性感到满意
3．试回答企业采用委员会的理由？

三．  论述（3选1）
1．试论述学习型组织。
2．试论述变革型领导。
3。 试论述组织重组。

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谢谢啊

Thanks!

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