MBA复试面试的基本内容

MBA复试面试的基本内容

一、 自我介绍

第一部分是对自己的自我介绍，大部分学校都必走的程序。在这一部分，MBA复试考生可以做文字稿准备和口头陈述准备两种方式，但不论哪种形式都需要经过深思熟虑，达到出口成章的效果。在此建议MBA复试考生多加重视这一部分，因为这是考官产生第一印象的重要环节。关键是将自己工作生活中的亮点发掘展现出来，千万别说成流水账。通过亮点的展现给考官以良好的第一印象，产生积极的首因效应。

可以在这部分间接或直接把你为什么要学MBA的思想动力、雄心壮志表达出来。这一部分对录取有重要影响，可达35%以上。

二、随机提问

第二部分内容一般是考官随机提问。这一部分的提问主要来自考生自我陈述的内容，考官将对其感兴趣或不清楚的地方进行追加提问，也可能会结合考生的实际工作情况提出一些现实中遇到的管理问题，是如何处理的，如何避免同类问题再次发生等等，这类题目相对比较灵活而没有固定答案，因此信息的把握主要在考生自己心中。在此建议考生做到随机应变、自然回答、自圆其说即可。对于这一部分如果考官对于你工作中的注意不要得意忘形并流露出骄傲之态。

三、基本知识和原理提问

这部分内容为管理基本知识或原理提问，有些学校采取抽题目的方式。对于这一部分内容，因为大家都有复习过管理知识，所以不必紧张，在面试前花一些时间，将备考时看过的一些基本教材回顾一下，不至于将内容全还给老师就可以了。在此建议管理实践经验丰富的人完全没有必要死背书本回答问题，只要结合工作实践，将自己是如何在实践中处理问题的陈述一下就可以了，这样更能反映考生的管理背景和潜能。

四、管理灵活应用问题

这部分内容不大一样，有些学校考察时事政治内容，也有些学校考一些管理灵活应用问题。如果是时事政治内容，考生需将备考时候政治资料再看一遍；如果是管理灵活应用问题，则需要考生有进取和创新的精神。这里其实更多考察的是考生的心理和反应，不紧张，放松回答即可。此外，考官提出的问题都具有矛盾和冲突点，往往没有标准答案的，完全看考生的临场处事、变化能力。

五、团体面试

团体面试这种方式，采取的学校不多，这种面试难度较大，既反映了个人能力也反映出团体合作精神。从选择讨论题目，到相互之间的配合，冲突在所难免，而最后团队精神的体现，对小组的成绩影响是非常大的。在此建议你能够用人容人，或善于被人用，都是管理者必备。

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