MBA面试考察标准——后续篇

MBA面试考察标准
       在这个信息爆炸时代，有问题就问问，没问题就瞅瞅，别自己琢磨浪费时间，Q 759598402 ,人面临的问题都差不多，不要以为自己最特殊，尽量不要自我服务偏见，效率很重要。
       在MBA面试中，选择那些素质项目作为面试内容，个项目之间的结构比例及搭配方式如何，都是有规律可循的。把握规律是考生面试成功的第一步。

      在面试中，考官是如何认定优秀的？各个学校的评价标准各有不同，一般从以下几个方面来判断。

1、        教育背景方面：主要是看毕业院校，大学学习成绩。一般依据考生个人文字材料，通过提问判断核实。一般会占到10%的分数。

2、        职业经历方面：主要是看工作性质、工作业绩、所担任的职务、所服务企业的规模和水平。一般依据考生个人的文字材料，通过提问判断核实。一般会占到30%的分数。

3、        志趣抱负方面：主要是看考生是否志向明确，责任感强，对自己的长处和短处有清楚认识，具体行动体现为实现抱负的努力。一般是在单独面试中根据考生对有关问题的回答加以判断。一般会占到10% 的分数。

4、        思维逻辑以及反应方面：主要是判断考生考虑问题是否周全，能否抓住问题的重点，分析问题是否有较强的逻辑性，意识、反应是否敏捷，是否具有发散思维能力，是否有创新意识，抱负是否现实可行。一般是在单独面试中根据考生对有关问题的回答加以判断，小组面试印证补充判断。一般会占到20% 的分数。

5、        团队意思与沟通能力方面：主要是考察考生能否理解他人，是否善于发现他人的长处，是否善于与人合作，谈话是否简明扼要、条理清晰。般是在单独面试中根据考生对有关问题的回答加以判断，小组面试印证补充判断。一般会占到15% 的分数。

6、        修养风度方面：主要是看考生的仪表举止、气质风度、礼貌修养、精神状态。一般会占到5%的分数。

7、        其他的问题有：是否诚实守信、有无突出贡献、有无重要问题、心理是否健康等也会影响考官的判断，一般也会占到10%的分数。

        当然上述条件也只是一般标准，各学校会有自己的特殊要求。（比如，报考北大、清华的考生都认为“北大重视毕业院校、清华重工龄”。事实上北大、清华、人大等院校评判考生是否优秀的标准大体一致，即都是在生源质量和发展潜质上做文章。）所以各位考生要有侧重的准备。祝大家都能顺利通过。