他时代，90后员工你如何管理

他时代，90后员工你如何管理               

还来不及感叹时间的飞快，90后的小鲜肉们已经迎面而来。一群70后、80后开始头痛，如何与90后交流，如何给90后开会？不同的价值观让你对着这群初来乍到的90后根本就是措手不及、对牛弹琴，开会时，经常是你卖力地讲，他在下面微笑且迷茫地看着你或者低头摆弄着他们心爱的手机，此时的你心中万头草泥马奔腾。      

90后是互联网的原住民，是虚拟社会里的主人，在现实交流中经常呈现木讷、发呆、不屑、迷茫等表情包，他们其实也是现实生活中非常不善于和人打交道的一群。这样讲吧，70后基本是线下的，80后是线上线下两栖的，而90后就只有线上了。经常见到90后在虚拟空间里谈笑风生逗比无限，一旦进入面对面的交往，就像鱼上了岸一样。（鱼上了岸啥样？大口喘气翻白眼啊。）他们任性，因为他们有父母这个大靠山，90后的父母是那一代人？90后的父母基本上是60后，而且60后正赶上三年自然灾害和文革，他们的生长环境非常恶劣，小时候吃过不少苦。人就是这样，自己吃过苦，就一定不想让孩子再吃苦。于是主观上有意愿，客观上有条件，啃老就会成为一种群体现象。哪怕父母在农村的，每个月几千几千地补贴到城市打工孩子的也绝不在少数。

这还只说到父母，还有爷爷奶奶外公外婆呢，90后基本上都是独生子女，集三家之力供养一个孩子，生活想有压力都不行，即使现金没那么宽裕，至少有好几套房在那儿放着呢。没有压力的他们怎么会鸟你这些领导？

OMG~领导的喜悲没人看见！

怎么办？怎么办？？怎么办？？？

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