中南大学研究生培养专家督导工作暂行规定

中南大学研究生培养专家督导工作暂行规定  
(2006-3-29 15:08:43) 　来自：培养办   
           

　　　　　　　　　　　　第一章        总  则

　　第一条  为了加强研究生课程教学和培养环节的管理与监控，完善研究生培养质量监控体系，不断提高我校研究生培养质量，结合实际情况，制定本暂行规定。
　　第二条  研究生培养专家督导工作的任务是受学校委托对我校研究生培养各环节的工作进行监督、检查、评估、指导，提出意见和建议，为管理部门提供咨询和决策服务。


第二章  组织和职责

　　第三条  根据研究生培养专家督导工作的任务，成立中南大学研究生培养专家督导工作委员会。委员会设主任一人、副主任两至三人，委员若干人，由学校聘任，承担研究生培养督导工作。根据工作需要可下设督导小组。
　　督导工作委员会办公室挂靠研究生院培养与管理办公室。
　　第四条  研究生培养专家督导工作委员会履行以下职责：
　　（一）对学校和各有关二级单位执行党和国家的教育方针及研究生培养和管理工作的政策、法规、规章情况实施督导。
　　（二）根据学校要求制订研究生培养专家督导工作计划和实施方案。
　　（三）对博士生、硕士生、在职研究生、研究生课程进修班等我校各类研究生培养环节如：课程教学、学位论文选题、科研能力（临床能力、社会实践能力）训练、学位论文答辩、导师指导情况等进行质量监督、检查和评估，收集和反馈有关信息。
　　（四）对现行的研究生培养方案、课程体系、教学内容、教学方法和教学手段等方面的改革进行调查研究，对制订的有关文件提供参考性意见。对研究生培养管理工作中的有关问题进行调查研究，向学校和有关二级单位反映情况，提出改进研究生培养和管理工作的建议；
　　（五）组织督导委员会成员学习，开展研究生培养专家督导工作的交流和研究。
　　第五条  研究生培养专家督导委员会成员条件：
　　（一）拥护党的路线、方针政策，忠诚党的教育事业。
　　（二）熟悉国家学位与研究生教育的方针、政策、法规和规章，有较高的政策水平。
　　（三）具有现代教育思想和教育理念，树立现代高层次人才培养的教育观和质量观。具有较高的学术水平、研究生教学和培养管理工作经验，有较强的工作能力。
　　（四）遵纪守法，实事求是，深入实际，联系师生，办事公道，敢说真话。
　　（五）身体健康。
　　第六条  各二级单位要根据实际情况，建立研究生培养专家督导组，开展本单位研究生培养专家督导工作。校研究生培养专家督导委员会与二级单位专家督导组没有上下级领导关系。


第三章  督导工作实施

　　第七条  督导形式有常规督导和重点督导。督导委员会和成员根据学校要求，具体组织督导工作的实施。
　　第八条  督导委员会成员可以采取下述方式对有关二级单位和从事研究生教育人员的工作进行督导：
　　（一）听取有关情况汇报。
　　（二）查阅有关教学和管理文件、试卷、答卷、学位论文及答辩材料等档案资料。
　　（三）参加有关会议和教学法活动。
　　（四）组织管理干部、教师和研究生等召开座谈会，进行个别交谈、调查问卷等。
　　第九条  对研究生培养管理中的某一问题，受学校委托，可按下述程序实施重点督导：
　　（一）制定督导方案。
　　（二）指导被督导者进行自查、自纠和自评。
　　（三）对被督导者进行检查或评估。
　　（四）向被督导者通报督导情况和改进意见。
　　（五）向学校汇报督导情况，对被督导者提出奖励或处理建议。
　　第十条  被督导者应按照督导要求进行自查自评，并根据督导委员会的反馈意见进行整改。被督导者对督导意见如有异议，可向督导委员会和学校申诉。
　　第十一条  督导委员实行聘任制，聘期一般为1年。督导委员因某种原因不能担任督导工作，可以向学校申请辞职。
　　第十二条  被督导者（单位和有关人员）有下列情形之一的，给予通报批评或行政处分：
　　（一）拒不执行督导委员会的督导措施的；
　　（二）阻挠、抗拒督导专家行使职权的；
　　（三）有打击、报复督导专家的。
　　第十三条  督导专家有下列情形之一的，视其情节轻重，给予批评或辞退：
　　（一）利用职权谋取私利的；
　　（二）利用职权庇护他人或侵害他人合法权益的；
　　（三）其他滥用职权的。


第四章  附  则

　　第十四条  督导工作所需经费及督导专家酬金，由研究生院培养　　与管理办公室提出，列入年度教学专项经费预算。
　　第十五条  本暂行规定由研究生院负责解释。
　　第十六条  本暂行规定自发布之日起施行