中国人民大学2001年劳动经济学专业试题

中国人民大学2001年劳动经济学专业试题
管理学部分（45分）
一、名词解释（16分）
组织承诺
LPC问卷
SWORT分析
同期控制
二、简答题（14分）
巴纳德组织理论的核心思想是什么？
简述霍夫斯塔德的组织文化分析纬度
三、论述题（15分）
试评述迈克尔 波特的竞争战略理论
人力资源管理部分（55分）
一、名词解释（4分）
结构化面试
二、简答题（21分）
什么是信度和效度？二者的关系是什么
解释下面的公式：B=f(P,E)
简述工作特性（也叫工作特征）（JCM）模型
        三、论述（30分）
论述绩效考核的主要方法并评价各自的利弊
什么是股票期权？你如何评价她的功能或作用？

XIEXIE

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