“人才结构不合理制约中国3G发展进程!”“国际化3G人才严重匮乏!” 根据信息产业部的统计,截至2006年10月底,中国的移动电话用户达到4.49亿户,移动电话普及率为33.9%,是世界上最大的移动市场和智能手机市场之一,并且拥有世界上移动用户量领先的GSM网络和世界上移动用户量第二的CDMA网络。专家表示,随着3G步伐的加快,市场对通信人才的需求将呈现出要求不断提高、价值不断提升、领域不断扩展的趋势,但现行的培养机制和人才结构还存在一定不合理的地方。由于前些年软件产业发展很快,所以目前的计算机类教育市场已经出现饱和状况,随着互联网和移动通信网的迅速融合,未来的软件开发将更多地转移到移动平台上,所以软件人才的培养方向也应该相应调整,重点培养面向3G和网络融合的移动通信软件类人才。 中国网通人力资源部的相关负责人表示,人才培养与信息技术快速发展的要求不适应,人才供给与需求存在错位是当前存在的主要问题。突出表现在:网络型人才比重偏高,业务型人才比重偏低;本土型人才比重偏高,国际化人才比重偏低;技术单一人员比重偏高,复合型人才比重偏低;中间人才比重偏高,一线操作人才和高端技术人才比重偏低。而上述短缺人才正是运营商未来发展3G、推进3G的关键。 ;
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