MBA领导人怎么做自己

                  

作为公司的的领导人不仅要学会怎么领导，还要学会怎么做自己。那么，在职场中怎么才能更好的做自己呢

扩展“你”的定义完成测评后，你会发现有些部分的“你自己”是你愿意保持的，有些部分是你乐意调整的，这样，你才能决定你想成为什么样的你。

认识自己如果你想做“你自己”，首先要知道“你自己”是什么样。专业测评可以帮助你发现自己的领导力、价值观、情绪模式，并帮你做出深入的分析。

发挥自己EQ（情商）优势　多多修炼自己的情商，这样你就可以带着真诚的微笑说“不”，你就可以坦然而坚定，而不是咄咄逼人地告诉上司你真实的想法和感受，从而心态平和地将任务完成。

别光被能力所迷惑招到“对的人”，能帮你省不少事，并且能让你“做你自己”。

花些工夫建立团队中的信任不管你相信不相信，信任会帮你节省不少时间。根据我们的调研，在如今这个年代，信任是最省时、最省力的良方。

学习自己当教练，培养更多的“你”想“做你自己”，有个最好的方法。那就是建立一种高效、透明、令人愉快工作的组织文化。为了建立这样的组织，你必须亲自当教练，辅导自己的直线经理，让他们在平时的工作中展现出你们推崇的行为和价值观。

   行为与个性的倾向并不是我们能够选择的，但我们可以了解，更可以发挥它的长处，将它变成我们的利器。

   努力不一定代表收获，拥有优势也并不意味着成功，唯有当我们坦然地面对自己，理清我们的个人价值观，做我们真正认为重要并有意义的事情，才能拥有充沛的生命力，我们的行为优势才能成为走向满足与自我实现的加速器。我们才能够更好的做自己。