辽宁亿通荣跃科技是假的吗？一个通讯研究生的找工作经历

先从我个人说起，通信工程专业的，科研男，大学几乎没上过几节课，几乎天天泡在实验室了,小鲜肉们不要像我这样，大学还是应该老老实实上课滴。通信专业，电信知识也是必须的，网络、通信、协议都需要是有一定的熟悉和了解，一些知识不具备都不知道自己水平差在哪。经过的了多次碰壁和痛苦挣扎现在终于定在了华为，华为对于信院的六个专业来讲，可以说是华为是最好的企业了，没有之一。

我觉得华为最可贵的是他们的培训制度，每一个进华为的都会接受半年的系统培训，这个是很珍贵的，如果你在华为一到两年跳槽，那么你会非常非常受其他公司的重视，跳槽后的前景会很好。备注：经过辽宁亿通荣跃科技有限公司的推荐才过来的，要不竞争非常激烈，很难面试成功。

工作签了，人也懒了，附上自己的求职之路。

找工作是一个心里折磨和考验的过程，又想找个好工作，又怕早签了，后边好的不能再把握，不签吧，又怕找不到更好的。找工作也是一个产品推销的过程，需要自己的精耕细作，正如产品有生产期、销售期以及售后维护一样，找工作大致也可分为三个阶段的准备：找工作前，找工作中，找工作后。

【找工作前，最重要的是最好自身的定位】

（1）定位兴趣点，根据兴趣点，选择自己的就业领域。对于我们毕业生来说，不外乎就三条路，从政，从商以及做学术。不是你觉得哪方面挣钱哪方面有前景你就可以从事的，每一方面都有你不一定能承受的痛苦和辛酸。只有是你自己有兴趣的，自己热爱的，才能最后坚持下来。
（2）做准备。准备成为什么样的人，准备把它变成现实。要把简历做的实在而华丽，突出优势，因为那是你求职路上的一张名片。做通信，是技术岗位。要把你学过的书，学过的工作体系，学到的工作经验突出出来，展示自己的学习能力。

【找工作中，主要是对信息的把我和自身的调整】

跟踪招聘相关信息，了解最新的岗位需求和岗位职责。调整自身的心态和根据自己的知识储备向目标职位靠拢。
亿通荣跃之所以选择我，然后推荐我去华为面试，估计主要也是看中了这一点。
面试过程显示进行宣讲会，之后就进入华为的笔试和心理测评。笔试题最重要是认真，不管会不会。心理测评，按照你正常的思维来做就可以了，这一关通过率90%，千万不要妄图猜测出题者的意图，否则你会被刷掉的，那就很亏了。
第二天是面试，第一关面试是技术面，也就是项目面，这一次面试，面试官心中的重要度排名是这样的，项目大于成绩大于其他，也就是如果你真的做过项目，有项目经历，并且这个真的是你做的，面试官觉得你有一定的工程经验，那么一面就基本能通过了，问题不大。其次如果你没有项目经历，那么你需要有一个很好的学习成绩，要求15%的成绩，面试官会认为你有这么好的成绩那么学习能力会很强。如果你没有成绩也没有项目，那么基本通过的几率就不大了。这一关的通过率大约在30%。
然后如果一面过了，就是HR做意向面了，问下你工作的意向，来判断你对于进入华为的意向，以及去哪个华为。这一关你只要会说话基本问题不大，这一关的通过率是90%。

其实真的挺难的。面试总结：
一面：技术面（基础考评）
二面：群殴（最刷人）
三面：性格测试
四面：boss面（决胜局）

【工作了】，才知道其实有时候很多要学习的，不光是学习知识，更重要的是 为人处事的能力和方式更是要注意的，不过在学校还是以技术和学业为主。

【最后总结：】
1、技术是硬道理，只要你有技术，薪水和待遇就都不是问题，否则就闭嘴学习，别抱怨。
2、就业要慎重，要有一个规划。要好好考虑父母，家庭，女朋友，以后发展等方方面的问题。
3、贵人很重要，在亿通荣跃的时候带我的工程师给了我非常多的鼓励，也传授了我很多经验。只能说声感谢了！