杭州师范大学732管理学历年考研真题汇编

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内容简介
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2016年杭州师范大学734管理学考研真题
2015年杭州师范大学727管理学考研真题
2014年杭州师范大学727管理学考研真题
2013年杭州师范大学728管理学考研真题及详解
2012年杭州师范大学724管理学考研真题
说明：近年的科目代码和名称为732管理学，以往年份使用的科目代码和名称为734管理学、727管理学等。 ?代码和名称为822管理学。
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内容预览
2016年杭州师范大学734管理学考研真题
考试科目代码：734
考试科目名称：管理学
一、选择题（每题5分，共4题，共20分）
1．科学管理理论的中心问题是（　）
A．如何提高工人的士气　
B．计件工资制
C．如何提高单个工人的生产效率　
D．职能工长制
2．影响组织承担社会责任的消极因素有（　）。
A．长期利润
B．股东权益　
C．组织系统　
D．公众形象
3．当管理者在问题发生的时候对它们进行纠正，他采用的是（　）
A．同期控制　
B．反馈控制
C．基本控制
D．前馈控制
4．下列哪项不是扁平结构的组织所具有的优点（　）
A．信息失真的可能性小　
B．信息传递速度快
C．有利于下属发挥积极性和创造性　
D．每位主管能够对下属进行详尽指导
二、判断题（每题5分，共4题，共20分）
1．管理普遍适用于任何类型的组织（　）
2．任何对计划的偏差都需要纠正行动（　）
3．某企业为开发一种新产品而进行基本建设，拟定了两个方案：新建需投资300万元，改建需投资120万元，两个方案的使用周期均为10年。各方案的自然状态概率和年收益如下表所示，则应选择的优化方案为改建。（　　）

	新建	改建	概率
自然状态	畅销	100万元	30	0.7
滞销	-20万年	10	0.3

4．劳动分工的概念最初由亚当?斯密在他的《国富论》中提出（　）
三、问答题（每题10分，共5题，共50分）
1．试简述管理工作的四大职能？
2．试简述组织文化对管理者履行管理职能的影响？
3．决策的风格包括哪几种类型？各自有什么特点？
4．简述人际沟通的过程？
5．试简述亨利·明茨伯格所提管理者实际上在扮演的10种不同但高度相关的管理角色？
四、论述题（每题20分，共3题，共60分）
1．论述马斯洛的需求层次理论的主要内容及其对管理工作的启示？
2．为什么有些人会抵制变革？通常可采用哪些措施减少组织变革的阻力？
3．为什么说管理既是一门科学，也是一门艺术？

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