2017年四川省农村信用社公开招聘工作人员考试综合基础知识复习全书【核心讲义＋

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内容简介
目录
第一部分　复习指南
　第一章　四川省农信社招聘考试概述
　第二章　复习备考建议
第二部分　核心讲义
　第一章　言语理解与表达
　　第一节　逻辑填空
　　第二节　阅读理解
　　第三节　语句表达
　第二章　数量关系
　　第一节　解题策略
　　第二节　数学运算
　　第三节　图形与几何
　　第四节　组合与概率
　　第五节　应用与综合
　　第六节　数字推理
　第三章　判断推理
　　第一节　定义判断
　　第二节　图形推理
　　第三节　类比推理
　　第四节　逻辑判断
　第四章　资料分析
　　第一节　解题策略
　　第二节　文字型资料
　　第三节　图形型资料
　　第四节　表格型资料
　　第五节　综合型资料
第三部分　历年真题及详解
　四川省农村信用社招聘考试（客户经理）真题及详解
　四川省农村信用社招聘考试（营业柜员）真题及详解
                                                                                                                                                                                                    内容简介                                                                                            
按照四川省农村信用社公开招聘工作人员考试的要求，本书共分为三部分，分别为复习指南、核心讲义和历年真题详解三大部分。具体来说包括以下三部分：
第一部分为复习指南。包括四川省农村信用社招聘考试概述和复习备考建议等。
第二部分为核心讲义。遵循考试大纲的考察要求，共分为四章，具体为言语理解与表达、数量关系、判断推理及资料分析，总结核心讲义和公式，并穿插有典型例题，给出多种解题思路，涵盖考试全部知识点及重点。
第三部分为历年真题。包括四川省农村信用社招聘考试营业柜员真题及客户经理真题，并给出了详尽的解析。
                                                                                                                                    本书更多内容>>
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内容预览
第一部分　复习指南
第一章　四川省农信社招聘考试概述
一、四川省农村信用社简介
（一）发展历史
四川省农村信用社自1951年建立以来，历经60多年风雨历程，现有员工4万余名，5000多个营业网点遍及城乡，业务领域覆盖“三农”、中小企业和城乡居民等各个层面，已发展成为全省最大的社区性、零售性银行业金融机构。截至2015年8月末，四川农村信用社各项存款余额11860亿元，各项贷款余额5929亿元。四川省农村信用社现已发展成为全省资产规模最大、资金实力最强、服务网络最广的金融机构。
（二）机构与职能
1．内设机构
省联社根据履行职能和发展业务的需要，按照精简高效的原则设置内设机构。设置办公室、人力资源部、财务会计部、业务管理部、审计稽核部、监察保卫部以及科技信息中心等内设机构，同时设资金清算服务中心等直属单位。
2．主要职能
（1）制定全省农村信用社改革和发展规划并组织实施；
（2）制定行业自律管理制度并督促执行；
（3）指导农村信用社健全法人治理结构，建立规范、有效的经营管理机制，完善内控制度，创新服务方式，拓展新的业务领域；
（4）组织电子化和综合业务网络建设和管理，提供信息咨询服务；
（5）依法指导督促农村信用社选举理事、监事和聘用主要管理人员，负责农村信用社、农村合作银行理事长（董事长）、主任（行长）的考核提名；
（6）负责组织和指导全省农村信用社员工培训；
（7）组织农村信用社之间资金调剂和融通，办理或代理农村信用社资金清算和结算业务，参加资金市场，为农村信用社融通资金；
（8）协调有关方面关系，维护农村信用社的合法权益等。
（三）特点
1．农村信用社是由农民和农村的其他个人集资联合组成，以互助为主要宗旨的合作金融组织，其业务经营是在民主选举基础上由社员指定人员管理经营，并对社员负责。其最高权力机构是社员代表大会，负责具体事务的管理和业务经营的执行机构是理事会。
2．主要资金来源是合作社成员缴纳的股金、留存的公积金和吸收的存款。其贷款主要用于解决其成员的资金需求，起初主要是发放短期生产生活贷款和消费贷款，后随着经济发展，渐渐扩宽放款渠道，现在和商业银行贷款没有区别。
3．由于业务对象是合作社成员，因此农村信用社的业务手续简便灵活。
二、四川省农村信用社招聘考试概述
(一)招聘岗位及数量
招聘法人机构所辖乡镇营业网点柜员和客户经理岗位。具体招聘计划详见四川省农村信用社当年社会招聘需求表。
(二)招聘条件
1．基本条件
（1）遵纪守法；
（2）具有良好的品行和较强的事业心、团队协作精神；
（3）无不良行为记录和金融从业资格准入限制；
（4）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（5）能够长期坚守信用社基层岗位，适应偏远乡镇艰苦工作、生活环境；身心健康，能够承受较高的工作强度和工作压力，具有吃苦耐劳的精神。客户经理需经常下乡走访客户，并熟悉当地情况。
2．学历条件
（1）国民教育序列大专及以上学历；
（2）应聘人员学历及相关证书须经国家教育行政主管部门认定，海外学历须获得教育部留学服务中心认证。各招聘法人机构学历条件不同；
（3）所有应聘人员须在现场确认前取得相应的学历证书，否则不能通过资格复审。
3．年龄条件
具有大专学历的，年龄在27周岁及以下；具有本科学历的，年龄在28周岁及以下；具有硕士研究生学历的，年龄在30周岁及以下。
4．其他
四川省内贫困地区农村贫困家庭的高校毕业生同等条件优先。
(三)招聘流程
招聘主要包括网络报名与资格初审、现场确认与资格复审、笔试、面试、体检、培训、录用等程序。
1．网络报名和资格初审
（1）网络报名。报名网站：四川省农村信用社网站(报名入口)或www.bao-ming.cn。网络报名按以下程序进行：
①选择招聘法人机构和岗位考试类别。应聘人员登录报名网站，认真阅读招聘启事，了解招聘流程、有关政策规定和招聘法人机构相应岗位考试类别所规定的条件等，然后根据自身的实际情况选择完全符合报考条件的招聘法人机构和岗位考试类别进行报名，每名应聘人员凭本人有效身份证号码只能报考一个招聘法人机构的一个岗位考试类别，报名成功且通过资格初审后不得修改报考信息或重新报名。
②填报信息。应聘人员按网络提示要求进行信息填报。应聘人员如填报虚假信息，一经发现即取消其应聘资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。资格审查工作贯穿本次招聘全过程。特别提醒应聘人员需牢记报名时所填的信息(如注册账号、密码、报考的招聘法人机构及岗位等)。
③上传相片。应聘人员按网络提示上传相片，相片为应聘人员近三个月内的标准证件照，文件格式为JPG格式，大小在30K以内，图像清晰。若报名信息表上的证件照无法识别或与本人差异较大，视为不通过资格初审及资格复审。
（2）资格初审。根据应聘人员网络报名时填写的简历信息进行资格初审。应聘人员可于报名结束2天后登录报名系统查看本人资格初审结果。
2．现场确认与资格复审
（1）网络报名成功并通过资格初审的应聘人员，须本人到所报考的招聘法人机构进行现场确认，并提交相关资料以供资格复审。资格复审地址及联系方式等信息将在四川省农村信用社网站公布。
（2）应聘人员参加现场确认与资格复审需提交以下证件资料：
①本人有效身份证原件及复印件1份；
②本人网上报名时所填写的学历证书原件及复印件1份；
③本人报名信息表(网上报名成功且通过资格初审后，自行登录报名系统下载)。应聘人员签字承诺所提交资料的真实性。
（3）工作人员对应聘人员所提交的信息进行审核(信息真实且与报名信息一致)，不能提供相关证件原件或学历证书信息在中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)上查询无果的应聘人员，视为不通过资格复审；具有海外学历的应聘人员，其学历信息必须经国家教育部留学服务中心认证，在中国留学网(www.cscse.edu.cn)上查询属实。应聘人员的学历信息以学信网及中国留学网查询结果为准。
（4）资格复审后，应聘人员可登录报名系统查看本人是否取得笔试资格。
3．笔试
（1）打印准考证：进入笔试的应聘人员可凭网络报名时的注册账号和密码登录报名系统打印本人准考证。应聘人员打印准考证时务必完整打印，要求准考证边框完整，所有文字、图像信息完整，字迹及照片清晰，并采用彩色打印，否则视为无效准考证，不得参加笔试。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由应聘人员自行承担。
（2）笔试地点在成都，具体考试时间和地点详见准考证。笔试人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和本人有效身份证原件，两证不全者不得参加考试。
（3）笔试内容：考查综合基础知识与岗位专业知识，区分柜员与客户经理2个岗位类别进行笔试。综合基础知识主要考查经济金融、银行业务相关知识与相关法律法规，岗位专业知识主要考查岗位相关业务知识。
（4）面试人员的确定：
①按照实际参加某岗位考试类别笔试人员数的70%(除不尽的增加1人)划定该岗位的面试分数控制线；
②区分招聘法人机构与招聘岗位，根据达到面试分数控制线的笔试人员笔试成绩，从高分到低分，按照招聘计划2倍的比例确定面试入围人员(若拟进入面试人员的最后一名出现多位分数相同者，则一并纳入面试)。招聘法人机构某岗位考试类别达到面试分数控制线的笔试人数不足招聘计划2倍的，视为有效比例。
（5）面试人员名单、面试控制分数线、面试入围分数线和面试地址、联系方式等信息在四川省农村信用社网站公布。同时，应聘人员可登录报名系统查询本人笔试成绩。
（6）笔试过程中应聘人员有作弊行为的，笔试成绩作零分处理，且两年内不得再参加我社的任何招聘。
4．面试
（1）进入面试的应聘人员到报考招聘法人机构所在市州参加面试。参加面试时，应聘人员需提供本人报名信息表和有效身份证原件。
（2）面试：面试成绩实行百分制，评委对应聘人员进行评分并出具“推荐”或“淘汰”的面试意见。评委出具的“推荐”票数占所有评委有效票数半数(不含)以下的应聘人员，不予进入体检环节。
（3）体检人员的确定：面试后，对于获得的“推荐”票数占有效票数半数及以上的应聘人员，根据其笔试成绩和面试成绩，综合计算总成绩：总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。区分招聘法人机构和岗位考试类别，根据应聘人员总成绩从高分到低分，按照招聘计划等额确定体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩排序；如笔试成绩也相同，再次组织面试确定。实际参加面试人数不足招聘计划2倍的，视为有效比例(评委出具的“推荐”票数占所有评委有效票数半数以下的应聘人员除外)。面试结束后第一天公布所有进入面试的应聘人员的笔试成绩、最终面试成绩和“推荐”票数情况。
5．体检
体检于该市州面试结束后第二天进行，体检相关事项由各招聘法人机构通知进入体检的应聘人员。
6．培训
体检合格的应聘人员，确定为拟录用人员。拟录用人员由四川省农村信用社联合社统一组织培训。培训事项由招聘法人机构通知拟录用人员。
7．录用
拟录用人员经培训合格后，与招聘法人机构签订三年期固定期限劳动合同(其中包含六个月试用期)。劳动合同期限内，不得跨法人机构调动。三年劳动合同期限届满前，经考评合格者，可续签五年期劳动合同。在职人员签订劳动合同时，应提供原单位出具的同意解除劳动(聘用)合同或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
(四)其他事项
1．请应聘人员务必保证填报报名信息正确无误，并牢记。因应聘人员自身原因影响次应聘的，后果由应聘人员自行承担。
2．请应聘人员如实填写个人信息，并对个人信息及提交的资料真实性负责。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员填报信息不实或与报考岗位要求不符的，均可取消其考录资格。
3．请应聘人员在报名时务必对照自身实际情况选择与其招聘条件完全相符的招聘法人机构进行报考，每个应聘人员凭本人有效身份证号只能报考一个招聘法人机构的一个岗位，报名成功且通过网上资格初审后不得修改或重新报名，请考生慎重报名。
4．招聘过程中，招聘法人机构不收取应聘人员任何费用。
5．请应聘人员关注天气变化情况，详细了解交通状况，提前做好相关准备。
6．招聘的最终解释权归四川省农村信用社联合社。
7．网络报名操作咨询电话：(028)89994558，(028)89994898。

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