山东大学2000-2004年管理学考研试题

2004年试题=回忆版
一．名词解释（6*2.5）
1．管理创新
2．组织文化
3．斯金那
4．明茨伯格
5．，
6．，
二．简答（6*10）
1．怎样正确运用职能职权
2．新组织结构学派
3．有效控制系统特征
4．勒温领导风格理论
5．，
6．，
三．论述（3*25）
1．当代管理理论
2．内容型激励理论
3．，
PS：1。扁平式和直式结构
2．组织发展趋势
这两个一个是简答，一个是论述

山东大学2003年管理学考研试题

一、名词解释
公平理论 动态/人本原理 全面绩效管理
事业部制 晕轮效应 哈罗的.孔茨
计划评审技术（虽然没考，但是普遍认为很重要）
二、简答
1、系统管理学派
2、领导权变
3、招聘的方法、过程
4、管理环境分析
5、跨文化管理移植
三、论述
1、目标管理
2、沟通过程、障碍及改善
3、组织变革的原因

山东大学2002年管理学考研试题

一、名词解释(3*5)
亚当.斯密 勒温的领导理论 人本原理
计划评审技术 彼得原理
二、简述(5*7)
1．简述人员考评的内容及相互关系
2．如何正确认识计划工作中的“弹性原则”（举例说明）
3．简述组织生命周期理论
4．如何进行工作设计
5．简述领导权变理论的主要内容
三、论述（任选2题 25*2=50）
1、试以历史和发展的观点，分析和说明传统的以等级制为主要特征的组织结构向现代非
等级制方向发展的历史必然性
2、职业发展有几个阶段，如何认识职业定位的模式理论及职业发展的维度？分析自己的
职业定位，并制定一份职业发展规划
3、常用的激励方法有哪些？说明其理论根源并举例说明其实践意义

山东大学2001年管理学考研试题

一、名词解释（5*3）
计划 柔性管理 组织结构
前馈控制 组织文化
二、简述（9*5）
1、权变管理学派的主要思想是什么？
2、简述决策的类型
3、在管理中应如何合理的运用职能职权？
4、简述职务分析在组织管理中的作用
5、简述沟通的类型及特点
四、论述（第一题必答，2.3任选一提）
1、评述内容型激励理论和过程型激励理论，并联系实际论述如何对员工进行有效的激励
（25分）
2、试论述部门划分的原则及常见的部门划分的方法（15分）
3、跨文化管理移植的特点是什么？如何有效地进行跨文化管理的移植？

山东大学2000年管理学考研试题一、名词解释（3*5）
计划工作 法约尔 反馈控制
非程序化决策 价值原则
二、简答题(9*5)
1、法约尔一般管理理论的主要内容是什么？法约尔与泰罗的管理思想有何差异？
2、期望理论的内容是什么？据此理论应如何激发员工的工作积极性？
3、简述部分划分的方法
4、简述系统原理及其相应原则
5、如何实现有效激励？
三、论述题（任选2题 20*2）
1、试述当代各种管理学派的主要观点，并分析评价其历史地位及对管理的影响。
2、试述组织中职权的类型，并举例说明在实际工作中应如何处理好直线人员、职能人员
和参谋人员三者之间的关系。
3、试述影响领导效能的主要因素，并联系实际谈谈如何提高领导效能

这个管理学考研试题 是山大的行政管理专业的吗？

今天才 知道回复是加考元的

谢谢了,好东西

楼主  有没有近几年的啊~~

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