中国人民大学考研真题【98~08】

中国人民大学2000年研究生入学考试试题
招生专业：技术经济及管理
考试科目：技术经济学(含企业管理)
考试时间：1月24日上午
考题组号：S17010(546)
    技术经济学部分(共70分)
    一、名词解释：(每题3分，共12分)
    1．项目的可行性研究
    2．社会折现率
    3．概率分析
    4．财务杠杆效应
    二、问答题：(每题5分，共20分)
    1．试述NPV最大准则在多方案比选中的合理性
    2．在项目的财务评价中，对资金来源与运用表的基本要求是
    什么?一般采用什么方法达到这一要求?  
    3．试述你对经营成本的理解。
    4．试述你对国民经济意义上的费用和效益的认识。
  三、计算题：(共38分)
    1．某人在美因为买房在第1年末、第2年末各借贷款15万
美元，银行要求从第3年起，按等额摊还法分3年偿还，i=10％
试求：(1)每年偿还金额为多少?
    (2)由于现行美国法律规定，买房贷款的利息可以从所得税中扣除，故需
  帮助此入计算出偿还的金额中每年应付的利息各是多少?
    2．己知方案A、B的净现金流量如下表所示，  i＝10％试用
    NPV(合理分析期法)、年值法、差额内部收益率法对方案进
    行比选。(单位：万元)   
    方案/年    0    2—5    6
      A       -100    48
      B       -200    60    60
    3．已知某项目的净现金流量如下表所示：(单位：万元)
         年        0       1       2      3  
    净现金流量  —100    420      580    270
    要求：(1)判断20％是否是其内部收益率方程的一个解。
    (2)判断20％是否是该项目的内部收益率，并给以详   
    细解释。
    4．某项目的产出物A为直接出口货物，己知其离岸价为180
    美元／吨，当时国家外汇牌价为5．47元／美元，影子汇率换算系
    数为1．08，港口到项目所在地铁路运价为18．8元／吨，其影子
    价格换算系数为1．84，贸易费用率为6％。   
    该项目一主要原料B为间接进口货物(但其原供应厂和
    用户难以确定)，其到岸价为120美元／吨。   
    求：产品A及原料B的影子价格。
    5．根据下面所示的概率树：
    (1)完成下面的期望值计算表。   
    (2)完成累计概率表
    (3)求出NPV〉0的概率、以及NPV为期望值时的概率。
    (4)对方案的风险作出自己的判断。

企业管理部分

简答题：
1.简述企业价值链及其应用
2.定量订货系统与定期订货系统的比较
3.企业并购的条件

中国人民大学2000年研究生入学考试试题
招生专业：企业管理
考试科目：管理经济学与管理学
考试时间：1月23日下午
考题编号：S17005  S17007  (455)
    一、名词解释：(每题5分，共20分)
    1．机会成本    3．风险价值链
    2．需求弹性    4．劳伦茨曲线
    二、简答题：(每题10分，共40分)
    1．边际收益递减规律和规模收益递增原理是否矛盾，为什么?
    2．简述管理过程中非正式组织的作用。
    3。说明权变领导理论的基本观点和现实意义。
    4．简述企业管理者的角色理论。
    三、论述题：(每题20分，共40分)
    1．试述有效的组织沟通。
    2．试述市场的价格机制在引导资源合理配置中失灵的主要原因?

中国人民大学2000年研究生入学考试试题
招生专业：产业经济学
考试科目：产业经济学(含工业经济和商业经济)
考试时间：1月23日下午
考题编号：S17001(453)
    一、简述题：(每题10分，共60分)
    1．市场进出壁垒与产业的关联。
    2．我国产业组织调整中应注意的问题。
    3．从产业发展角度看需求拉动的对策和重点。
    4．简述简单商品流通与发达商品流通的区别?
    5。简述交换对生产的决定作用?
    6．简述代理商的类别?
    二、论述题：(每题20分，共40分)
    1．国企改革和重组与产业结构调整。
    2．论述综合商社的类别。

管理学部分（45分）
一、名词解释（16分）
组织承诺
LPC问卷
SWORT分析
同期控制
二、简答题（14分）
巴纳德组织理论的核心思想是什么？
简述霍夫斯塔德的组织文化分析纬度
三、论述题（15分）
试评述迈克尔 波特的竞争战略理论
人力资源管理部分（55分）
一、名词解释（4分）
结构化面试
二、简答题（21分）
什么是信度和效度？二者的关系是什么
解释下面的公式：B=f(P,E)
简述工作特性（也叫工作特征）（JCM）模型
三、论述（30分）
论述绩效考核的主要方法并评价各自的利弊
什么是股票期权？你如何评价她的功能或作用？

人力资源管理部分
一、解释概念（5分*4）
效标效度
情景面试
配对比较法
股票期权
二、简答题（10分*2）
什么是管理评价中心？管理评价中心一般包括哪些内容？
什么是工作轮换？是评价其作用及局限性
三、论述题
常用的职位评价方法有哪些？举例说明要素比较法（15分）
请描述常见的组织奖励计划的基本内容。你认为组织奖励计划成功的关键因素是什么？（20分）

组织行为学部分
一、解释概念（每个概念2分，共10分 ）
基本归因错误
多功能型团队
群体思维
角色统一性
保健因素
二、简答题（每题10分，共40分）
成就需要占优势的人喜欢什么样的工作？
组织文化是如何形成的？
简述群体规范的形成过程
简述领导成员交换理论的主要内容
三、论述题（两题任选一题，共25分）
论述强化理论在组织管理中的应用
结合中国企业实际谈谈组织变革的阻力及其克服方法
人力资源管理部分
一、名词解释（每题1分，共5分）
素质模型
工作轮换
任职资格
不良事故考核法
核心人力资源
二、简答题（每题10分，共30分）
简要说明人力资源管理部门的角色定位
简要说明绩效考核与绩效管理的区别
简要说明Scott A.Snell教授的薪酬战略模型的主要内容
三、论述题（三题任选一题，共20分）
试论企业核心竞争力与人力资源管理
试论如何建立KPI考核指标体系
试论能力薪酬体系建立的过程与关键环节
四、案例分析题（20分）
说明，请阅读下面的材料，（材料略）并就这个并购中可能遇到的人力资源管理问题和解决方案提出你的看法，答题字数不超过1000字
联想并购IBM个人电脑事业部

新闻传播史论

一：名词解释
英国《每日电讯报》、媒介生态、宪法第一修正案、组织传播、新闻体制、政府规制、（记不起来了）
二 、简答题
1、试析报业商品化对报业独立性的优势与劣势影响1
2、试析麦克鲁汉“ 媒介即信息”的观点
三、问答题
目前社会上流言泛滥，请问传媒应从哪些方面切断流言的传播？试问传媒用怎样的工作方式来引导舆论？

传媒经济实务
一、名词解释
版号、边际效用递减率、ABC制、媒介融合、千人成本、法人治理结构、（记不起来了）
二、简答题
1、试析传媒内容产品的属性
2、给一则材料，分析其经济学原理（中央电视台自1992年以来受到广告主的欢迎，采取招标的方式获得经济效益，历年来不断改变招标方式等） 上海共享网

三、问答题

中国传媒业目前面临那些困境？你认为中国传媒业如何走出困境？

人力资源管理部分
一、名词解释（5*4=20）
工作分析 人力资源规划 压力面试  行为锚定法  总体薪酬
二、简答（10*2=20）
1培训需求分析的方法（至少2种）
2海氏职位评价方法的基本步骤和基本逻辑
三、论述题（第一个17分，第二个18分，共35分）
1论述收益分享制计划的产生背景 基本理念、操作要点和应用价值
2试论述人力资源管理实践和和谐社会构建的统一性与矛盾性
组织行为学部分
一、名词解释（5*5=25）
组织承诺  群体思维 无边界组织 工作压力 功能失调的冲突
二、简答（10*2=20）
1人格的决定因素是什么
2组织中有效沟通的主要障碍是什么
三、论述（在3个题目中任选2个回答，每题各15分，多答不多给分）
1简述亚当斯公平理论的内容及其在薪酬设计中的应用
2分析领导理论从领导特质理论到行为理论到权变理论的发展过程
3谈谈你认为的组织行为学目前的研究热点问题，并给出三个变量进行解释

今年政治经济学和西方经济学题目的难度大体与去年相当，没有偏题怪题，基本都是经济学的重点和当前经济学界研究的热点问题；侧重考察考生的综合知识水平和能力。如果复习得比较全面扎实，就可以得到一个比较理想的分数。
先讲一下人大经济学综合卷的试卷设置；第一是简答题，共有四个小题，两个政治经济学试题，一个宏观试题，一个微观试题。第二是计算题，一个宏观试题，一个微观试题。第三是论述题，一个宏观试题，一个微观试题，另外一个是政治经济学和西方经济学综合题。
下面就2007人大经济学综合真题，逐一进行解析：
一、简答题
1、简述马克思主义政治经济学的研究对象
答题要点：生产关系,即生产,分配,交换,消费四环节的关系以及人们在这四环节之间的关系,同时研究生产力,即人们控制自然改造自然的能力,使二者相适应.
且以资本主义为对象的政经研究二者矛盾,以社为对象的调整二者的关系,促进生产力的发展.
2、部门间竞争
答题要点：部门间竞争引起生产资本集中,导致垄断, 垄断的经济影响造成社会资源浪费
同时产生平均利润,最终导致平均利润下降
3、菲利普斯曲线有几种形式，各自的政策含义
答题要点：短期指通货膨胀率与失业率之间有替代关系,政策含义政府根据实际设置一个能够最大承受的点,将二者控制在此范围内,即需求管理
长期指二者无替代关系,是一条垂直于Y轴的垂线,政策含义指长期政策无效
4、信息不对称
答题要点：信息不对称指买卖双方掌握信息不同,引起逆向选择,例子是二级市场高质量产品退出,劣质留下,再如劳动力市场
二、计算题
1、价格歧视：考察公式  MR1=MR2=MC
2、国民收入：考察公式  Y=C+I+G  
3、论述
4、公平与效率
答题要点：效率与公平是矛盾统一的,二者之间存在替代成本,正确处理二者之间的关系
1）效率优先兼顾公平,实现公平是为了并服从于效率
针对不同特点有所侧重解决二者关系
减少二者替代成本,如果大多数人满意,则它既有效率又公平
2）竞争性市场的效率与局限
答题要点：竞争市场效率体现在社会资源实现最优配置和社会福利最大化
社会资源最优配置MR=MC
社会福利最大化 生产者剩余和消费者剩余最大
5、凯恩斯主义与货币主义的货币理论比较评价
答题要点：凯恩斯主义货币理论 三大货币需求动机 即交易需求 谨慎需求 投机需求
交易 谨慎需求与收入成正比 L1=ky
投机需求与利率成反比 L2=-hr
故货币需求L=ky-hr
货币主义 剑桥方程 Mv=Py 与费雪方程实质相同但强调重点不同
弗理德曼货币数量论

第一题:简答题
  1.简述虚拟资本积累的特点,对经济的影响
  2.简述影响资本周转的因素;
  3.什么是帕累托最优状态?画图并说明帕累托最优条件的关系式是如何得到的?
4.短期总供给曲线与长期总供给曲线的形状有什么不同,新凯恩斯主义是如何解释这种不同的?
第二题:计算题
  5.假定一个竞争性厂商,其生产函数为:Q=F(L,K)=ALαKβ,生产要素L和K的价格分别为w和r.
    1).试求在K为不变投入时厂商的短期成本函数；
    2).求厂商的长期成本函数，并讨论不同的规模报酬对平均成本曲线形状的影响。
  6.假设一个经济的人均生产函数为y=k1/2,其中K为人均资本。求：
    1）.经济的总量生产函数；
    2）.在没有人口增长和技术进步的情况下，假定年折旧率为δ=10%，储蓄率为S=40%。那么稳态下的人均资本、人均产出和人均消费分别为多少？
第三题
7.党的十七大报告对深化收入分配制度提出了这样的要求：“初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系”，谈谈你  对这一问题的看法。
8.劳动的供给曲线为什么可以向后弯曲？请画图并说明其行为基础。
9.当前我国人民币对美圆的汇率持续升值，请问：
  1）.这种升值会影响到我国产业的竞争吗，
  2）.如果你设计相应的宏观经济政策来应对这种局面，那么在不改变总收入的前提下，应该采取怎样的财政政策和货币政策组合呢？请用蒙代尔——弗来明模型加以分析。
  3）.在人民币升值和现在经济偏热的大背景下，这种总需求管理政策有效吗？是否存在其他的政策思路。

[ 本帖最后由 sdtcms 于 2008-5-29 22:07 编辑 ]