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[实验心理学] 实验--这个是霍桑效应吗?

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楼主
我在一本参考书上看到一个现象“由于被试参加某种研究工作,感到受到重视或关心,从而激发自身的热情和积极性,造成效率提高“就是 霍桑效应
请问这个解释对吗?

[ 本帖最后由 nvzhan 于 2009-1-22 14:06 编辑 ]
沙发
koduck 发表于 08-8-9 18:22:24 | 只看该作者
霍桑效应Hawthorne Effect,当被观察者知道自己成为观察对象,而改变行为倾向的效应。The Hawthorne effect is a form of reactivity, and describes a temporary change to behavior or performance in response to a change in the environmental conditions, with the response being typically an improvement.
WIKI上搬过来的。
板凳
天冬氨酸 发表于 08-8-9 18:34:25 | 只看该作者
我倾向于用马斯洛的需要理论解释。。。
地板
 楼主| summertime_2005 发表于 08-8-10 11:53:39 | 只看该作者
我倾向于用马斯洛的需要理论解释。。。   怎么还和马斯洛的理论还有关系啊?
5#
笔为剑 发表于 08-8-10 11:58:08 | 只看该作者
见《MJ大纲解析》,写得很详细。
6#
kesain 发表于 08-8-10 13:18:02 | 只看该作者
偶,认为是这样滴
7#
oooo987 发表于 08-8-11 21:58:20 | 只看该作者
嗯,这么说是对的,但如果是定义就不规范了
8#
小缪 发表于 08-8-11 22:08:52 | 只看该作者
我觉得是,由于主试被试的人际关系造成的嘛
9#
shouyi123 发表于 08-8-11 22:51:07 | 只看该作者

回答

是的,这个话题在管理心理学中讲的更明确一些。推荐我们的《管理心理学》(卢盛忠,浙江教育出版社)课本给你
10#
shengge988 发表于 08-8-13 00:22:44 | 只看该作者

回复

严格来说不对,霍桑效应其实包括四个效应,阁下刚才说的只是其中之一.
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