应聘汇丰银行的.心得体会(06硕研张丽芳)
来源:对外经济贸易大学就业网 2008-11-14 16:47:00 浏览量:3655
应聘汇丰银行的.心得体会
张丽芳,女,河北石家庄人。2002年9月考入东北财经大学商务英语专业学习。2006年9月考入我自己校攻读国际贸易学专业硕士研究生。2008年7月毕业,进入汇丰银行(中国)有限公司工作(管理培训生)。
写在前面的.话
其实1直以来都没有想念过最终会进入银行工作,1方面是因为自己没有相关的.实习经历,对于银行的.基本工作流程没有清晰的.概念,另1方面是因为专业并不是很对口,再加上进入外资银行的.难度丝毫不亚于中资银行,所以我自己把进入银行当成是1个不可企及的.梦想念。在2006年深秋,汇丰银行在贸大召开校园宣讲会的.时候,当时还是研1的.我自己兴致十足地跑到视听中心参加,结果听完发现现实与理想念差距太大了啊,于是在它宣讲会发的.小便签本首页写了啊“BDP(Banker Development Program), 我自己的.梦想念”这样1句话,也全当是激励自己努力提高的.“豪言壮语”了啊,之后也没有把它很放在心上。1年多之后,当我自己拿到这个项目的.Offer, 再从我自己的.柜子里翻出小本子的.时候,这句话却另我自己无比感慨,无心写就的.1句话竟然真的.变成了啊现实,自然有很多的.运气成分在其中,不过,即使结果只有百分之1的.因素得益于我自己自己,我自己也愿意把它写给学弟学妹们,祝福他们那些人在就业的.路上,找准方向,越飞越高。
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我自己的.体会共分为三部分,第1部分是1些通用的.建议或是提醒,第2部分是外资银行招聘的.1些特点,第三部分讲我自己面试外资银行的.经历。
通用的.建议或提醒
1.进入研2或是大四,从九月份起,陆陆续续会有很多公司进行校园招聘,这时候要多关注相关招聘信息,经常上就业指导中心网站、研究生会的.就业信息、小天鹅论坛的.就业板块以及hiall论坛、应届生等网站看各公司的.最新动态,尤其是自己十分想念去的.1些公司,此外还要在论坛里多看看笔试经验、面试经验,有很多人都分享了啊他们那些人宝贵的.经验,这对于后人来说,帮助很大。
2.除了啊关注外界的.动向之外,还要熟悉自己。有人会问:“这太奇怪了啊,自己难道还不熟悉自己吗?”其实不然,应聘的.时候,呈现在用人单位面前的.除了啊.你.自己之外,还有薄薄的.1纸简历或是网申提交的.几页内容,面试官想念通过这些仅有的.材料,结合1些问题,深入的.了啊解1个人。所以,熟悉自己很重要,包括自己的.优缺点、实习经历、社团经历等,有具体生动的.事例能证明自己某些素质和品质是最好的.。要把自己写在简历上的.每1句话都认真体会,设想念1些面试官会针对每1句话问的.问题,然后在从自己的.经历中找到满意的.答案。在熟悉实习经历的.时候重点把握这些方面,比如“具体做了啊那几项工作,有什么收获,如何发挥自己的.长处,最深的.体会是什么,有没有印象深刻的.事情,对以后工作的.帮助”等,这些都是极容易被问到的.问题。通过熟悉自己这个过程,会为今后的.网申open question以及后面的.面试找到很多有用的.宝贵素材。
3.简历制作尽量简洁,条理清晰。
4.搜集信息的.时候,最好做相应的.记录,比如自己申了啊那些公司,分别是什么职位,网申题目大概填了啊什么,有哪些公司的.网申快要截止了啊等等,这样很多信息不会随着时间遗忘,也有时候在突然的.电话面试袭来时候,能够帮助自己迅速找到切入点,否则慌乱中可能连申请的.职位都忘记了啊。
5.平时1定要注意英语的.练习,各方面都不能落下,听力、阅读、写作和口语在面试外资银行的.时候都会用到,如网申时open question的.填写、笔试时题目都是英文版的.、面试阶段几乎都是用英语进行沟通、面试时可能会穿插memo/email的.书写。从研1下学期开始,我自己1直坚持每天至少听半小时英文广播(VOA, BBC or CRI)或是看英语电视节目(CCTV-9,或学校教育技术中心提供的.CNN),另自己对英语的.感觉不那么陌生,每周至少读1份英语报纸。在网申阶段认真把自己的.简历、经历用英语流畅的.叙述出来,这样至少准备阶段的.工作做得比较充分。
6.除了啊英语学习之外,多关注经济、金融方面的.信息,学会用自己的.方式去解读这些信息,如看完1则报道时,可以用简单的.话把它的.来龙去脉描述清楚,用自己的.理解来分析原因、影响等,做描述或是分析的.时候,要注意把握清晰的.条理和逻辑,避免重复讲话或是漏掉要点。
7.在应聘工作的.阶段,要保持良好平稳的.心态,尽最大的.努力争取好的.结果,成功固然可喜,但失败可能是多少都会遇到的.经历,只要我自己们能从中找到不足,吸取教训,今后做到更好,这样也算是1种提高。顺其自然,做到真实的.自己,其实面试过程中面试官也在暗自观察.你.的.风格是否符合他的.企业文化。
关于外资银行招聘
1. 外资银行的.招聘每年大概是在10月份开始,同很多外资企业1样,会开始的.比较早。但是1般外资银行的.整个招聘流程会拖得很漫长,通常要两个多月,甚至更长,所以要做好充分的.心里准备,即使是在网申之后等待笔试通知,也可能会有20天到1个月的.间隔。很多情况是经历了啊漫长的.等待依旧没有消息,以为没有希望的.时候突然会收到进入下1轮的.通知。调整好自己的.心态,不要轻易放弃,也不要被长长的.阵线拖垮。
2. 管理培训生的.职位依据各银行的.具体情况可能会有所不同。如汇丰银行的.管理培训生从2005年起是区分部门的.,大致分为GB(Global Banking,主要是面对世界500强之类的.公司提供金融服务)、CMB(Commercial Banking, 面向中小企业的.金融服务)、PFS(Personal Financial Service, 个人金融服务)、OPP(Operation and Processing, 营运部,主要是银行后台操作服务)以及GTS(Global Transactional Service, 有贸易服务、证券以及资金宏观统筹管理等,但这个部门近年招聘人数很少),录用的.时候就知道自己在哪1个部门,今后的.培训期间以及培训结束后的.工作1般都会围绕这个部门。培训期间也会被安排到其他部门短暂轮岗,但是时间较短。其他外资银行管培的.职位虽然不尽相同,但是基本分类没有太大差异。选择职位的.时候,多做了啊解,结合自己的.优势,找到适合自己的.方向或是部门。
面试经历
我自己面试汇丰银行的.经历主要分为以下过程:
1.网申:大约是10月中下旬提交的.网申材料,基本上与其他外企的.网申过程相同,填写自己的.基本信息,回答两三个Open question。
2.笔试:11月16日参加了啊笔试,大致分为两部分,数学35分钟35题, 英语25分钟12篇文章48题。SHL题目的.相关经验大家都有所了啊解,在这里只想念提醒大家,数学题因为是看图计算,看图和计算的.过程同样重要,切忌1上来还没有明白图形的.横纵轴分别代表什么就开始盲目计算,相反在看图的.时候把题目要求和图形反应的.1些要点弄清楚会对做题起到事半功倍的.效果。另外就是汇丰笔试的.数学部分是35道题目在先,在最后1页上大概有10个左右的.表格,因此不是我自己们通常所见的.图标下面直接就是跟着相应的.题目,它不会告诉.你.每道题目应该去找哪幅图,只能自己在熟悉了啊题目之后快速在最后1页找到相应的.图标数据去计算,我自己觉得读图这个环节在这种情况下显得尤为重要。
3.电话面试:11月26日下午,在完全没有准备的.情况下,电话突然打进来要进行十分钟左右的.英文面试,当时是在1个及其嘈杂的.环境下,我自己躲在1个角落里能勉强听清话筒那端的.声音,第1个问题就是问.你.申请的.是哪个部门?.你.为什么要申请这个部门,有没有什么特别的.优势能使.你.胜任这个部门的.工作?幸亏我自己前1天晚上无意翻看我自己那个写满网申信息的.本子时又看了啊1遍我自己提交申请的.具体信息,所以没有太多的.犹豫就开始了啊回答。接着又被问到1些之前面试时也被问过的.问题,比如印象最深的.事情、优缺点、an example when you make an important decision等,如果之前能够认真准备1下,应该还是能比较容易得回答上来的.。
4.1面:大概是在12月10号那周参加的.HR manager的.1对1面试。持续时间约40-50分钟不等,整个过程都是英文,面试官会拿着.你.网申时候提交的.内容,针对里面的.细节提问,不过感觉1面的.过程始终围绕“leadership”展开,除了啊开始的.自我自己介绍之外,其他的.几乎都跟leadership有关,会问.你.有没有做team leader的.经验,领导了啊1个怎样的.team(包括team有多少人,都是什么样的.人被问到了啊),组织了啊什么活动,在做leader的.时候有没有遇到困难,是怎样解决困难的.,如何做出重大决定,是怎么motivate其他成员的.,如果另.你.再做1次.你.觉得应该做什么样的.改进,做leader的.感受以及收获等等,1直都在不断的.发问,并要求举出具体事例,到后来感觉如果自己没有真实做过这些事情的.话,是绝对不能在现场杜撰出来的.。在问.你.的.同时,面试官会在她拿的.关于.你.的.材料上不停的.写1些东西,可能她也会把她听到的.有用的.points记下来,然后回去打分吧,最后有几分钟.你.有什么问题可以向面试官提问。1面流程就是这样,总体感觉是自己已经被问到极限了啊,可是还要不停的.在脑海中挑选事例、组织语言并把它清晰的.展示给面试官。
5.性格测试:由于1面的.感觉不是很好,以为已经没有希望了啊,但是在12月17日接到通知要求在网上参加1个性格测试,但是性格测试只是作为面试过程的.参考,不会在这个环节刷人,所以还比较轻松,照着自己的.想念法和风格完成了啊大约50分钟的.测试。
6.终面(Assessment Center):12月25日收到终面通知的.邮件,终面时间安排在08年1月14日,时间是从八点半到下午1点半。AC1共分为三部分:External Meeting, Boss Presentation, Group Discussion。
整个AC是围绕同1家公司案例展开的.,AC正式开始之前,HR会发约20页的.英文材料作为背景材料阅读,同时会大体介绍案例背景和1些术语。在每1项任务开始的.时候,会有针对性更强的.材料来讲述每项任务的.材料和要求,所以整个过程会阅读四份材料,加在1起约有七八十页的.英文材料,所以英文阅读速度和理解记忆能力非常重要。
HR在1开始会发给每个人1份时间表和背景材料,接下来的.半个小时时间是了啊解和熟悉案例。值得1提的.是,在整个AC过程没有人来提醒时间或指引房间,1切都靠自己掌握,这应该是从侧面考察大家的.时间控制能力。
External Meeting和Boss Presentation的.先后顺序可能会有所不同,我自己是先进行external meeting, 准备半小时之后,进入面试房间,依据材料要求把面试官当作竞争对手公司的.人员进行谈判,最好能达成协议。20分钟谈判过后,会有10分钟写memo的.时间,即要把谈判过程和结果向上司做简要叙述。Boss Presentation的.准备时间是1个小时,除了啊阅读完近30页的.材料之外,还要进行必要的.财务计算用以presentation的.数据支撑,明确回答材料中提出的.八九个问题,最终要完成presentation slides的.书写,总之1个小时的.时间会过的.飞快,之后进入角色,向面试官做15分钟的.presentation,之后是15分钟针对presentation的.Q&A。之后有半个小时的.休息时间,就要进行最后1项group discussion。这部分内容是小组的.八个人在1起进行,阅读20多页的.材料之后,要进行40分钟的.小组讨论,讨论过程可以用中文,这也是整个AC过程唯1使用中文的.环节。
这些都结束之后,HR要求填1张表,为小组内的.所有成员表现打分。
AC的.体会主要有以下几点:1.时间掌握要合理,否则会完不成任务,我自己在写memo的.时候因为开始思路不清晰浪费了啊1些时间,最后险些没有完成。2.从材料中提取重要信息的.能力要强,这样在阅读的.时候能分清主次,不会漏掉关键信息,在整个过程中能有清晰的.把握能力。3.不要惧怕小组讨论,无论是否当leader,只要把自己想念要表达的.东西清楚的.讲出来就可以,这也是对小组的.贡献。1定不要在讨论中从头到尾保持沉默,这样肯定是不行的.,面试官没有看到.你.参与的.过程。4.由于面试的.过程安排的.非常紧凑,所以准备时间不会很充分,在这时候表现出自己的.风格就好,没有太多技巧可言,这可能也是面试官想念看到大家最为真实的.1面吧。5.面试过程1定要集中精力,不要去想念结果,五个小时的.面试很漫长,始终保持清晰的.思路非常重要,中途的.懈怠可能会导致最终结果的.不理想念。
最后想念说贸大历届毕业生都非常优秀,就业也很不错,所以大家1定要给自己足够的.自信,另满满的.信心陪伴自己走到应聘的.最后1刻。祝愿贸大的.学弟学妹们1路辉煌、前程似锦! |