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[心理统计] 甘老师书上关于标准差与差异系数的适用范围~

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楼主
P37-38,关于标准差与差异系数的适用范围,有两个例子对比没看懂~

先摘一段原话,“只有当对同一对象采用同一测量工具进行测量,且测得的水平较为接近时,我们才能用标准差直接比较来获知大小。反之,就需要用差异系数来进行比较。”

本书P37举例时说了一句,初三某两个班的学生的身高可以直接通过标准差得到比较,而P38的例题则是比较经理和员工分别在年终考核时的分数的离散程度,却用了差异系数,二者的差别在哪里呢?测量对象都是“年终考核的分数”呐,那是因为对经理和员工的考核标准不同么?还是二者的平均分差别比较大呢?

附例题数据:
A组(经理):91 86 92 95 85 88
B组(员工):62 64 65 70 71 70

谢谢~

沙发
死磕的人 发表于 12-6-18 18:09:15 | 只看该作者
个人理解:原因应该是要求测得的水平较为接近。可以这样理解,差异系数是在标准差\均值,若是二者均值差别不大,那么均值对二者差异系数基本没有影响,也就是相当于比较标准差了。均值差异太大,对差异系数就会有比较大的影响。
板凳
 楼主| 追毛线团的猫 发表于 12-6-18 23:08:01 | 只看该作者
死磕的人 发表于 2012-6-18 18:09
个人理解:原因应该是要求测得的水平较为接近。可以这样理解,差异系数是在标准差\均值,若是二者均值差别不 ...

哦哦哦明白乃的意思了~
有道理,谢谢~
地板
suyongming 发表于 12-6-19 17:07:20 | 只看该作者
经理和员工的平均值相差很大,不宜用标准差
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