山东大学研究生2004-2007年行政管理专业考研真题

2004年行管   
一、名词 
压力集团 
政治与行政二分法 
行政职能扩张 
二、简答：   
1、公共财政支出原则（经济行政管理的热点问题）   
2、公共部门的特点（05华师大管理学考过：公共组织）   
3、行政权力的特征（关于权力的问题很多学校考过多次了）   
4、确定行政责任的依据有哪些 
5、行为主义的组织原则 
6、不确定行政决策的特点（决策的类型也常考的）   
三、论述   
1、H‐A西蒙认为管理与决策是统一的，请评析这个观点（西蒙太有名了，他的观点考的很
多，05年华师大考过大题）   
2、运用新公共行政原理分析行政权力的强制性与妥协性 
3论述20世纪80年代行政改革的趋势  
2005年本科目试题满分为150分 
一、名词解释（每小题5分，共20分） 
1、分赃制  2、人格特质领导理论  3、行政裁量 
二、简答题（每小题12分，共72分） 
1、我国新公务员制度与传统的人事制度比较。 
2、行政改革的内在动因是什么？ 
3、简述凯恩斯经济理论的要点。 
4、行政协调与行政控制的关系。 
5、法制行政的基本原则是什么？ 
6、简述行政监督的主要方式 
三、论述题（每题20分，共60分） 
1、我国行政决策体系的特点及改革目标。 
2、通过市场失灵现象简述公共财政的职能。 

3、试论述新公共管理理论的特征。 
2006年本科目试题满分为150分 
一、名词解释（每小题5分，共20分） 
1、管理幅度  2、行政决策体制  3、公共政策伦理 
二、简答题（每小题12分，共72分） 
1  、政府的行政职能 
2  、现代法治行政的特征 
3  、功能领导理论的观点 
4  、现代行政权力和传统行政权利的区别 
5  、行政官员的自由申辩权 
6  、外延型改革与内涵型改革的区别 
三、论述题（每题20分，共60分） 
1、“科学管理运动。。。。。就是效率管理”评价这一观点 
2、从政府职能不断扩展角度，论述建立完备的行政责任制度的必要性 
3  、现代人力资源管理与传统人事管理的区别 
 
2007年行政管理学考试试题 
一 
1、行政效率与行政效益 
2、管理幅度和管理层次 
3、人格特质领导理论 
二、 
1、西蒙行为主义行政观 
2、我国国家行政组织的基本原则 
3、行政决策体制中的咨询权利及其功能 
4、行政实施的过程 
5、公共财政中的财政赤字及其弥补方式 
6、行政诉讼制度的通则 
三、 
1、行政伦理问题含义、结构、管理原则论述 
2、公平与效率的悖论 
3、韦伯官僚制度论述