本帖最后由 学习的鱼 于 2013-1-22 21:09 编辑
2013年中央财经大学802管理学考场回忆版 一、单选（20分）（略） 二、多选（20分）（略） 单选题和多选题比较常规，和历年真题差不多。一定要很熟悉基本的管理学流派和各自的代表人物、主要观点。 今年的题目中出现了几道关于中国古代管理理念的题目，需要注意一下。 另外关于最后的几道多选题，应该是出自某篇论文，可能是来源于《经济管理》。 三、名词解释 1. 集中战略 2. 心理转换成本 3. 团队结构 4. 管理控制 5. 人力资源规划 四、简答 1. 简述市场细分的具体方法 2. 简述行为科学理论产生和发展的背景 3. 简述职务轮换的意义 4. 简述组织变革的阻碍和排除阻碍的方法 5. 控制为什么必不可少 五、案例分析 材料是关于无锡尚德、施正荣的。 1. 根据材料，整理尚德公司出现的问题 2. 施正荣是否是合格的领导者 3. 结合组织变革谈谈企业下一步的措施（未来的发展） 涉及领导、组织涉及、组织文化、组织变革、人力资源管理等多方面，相当于是把书上的很多章节都串在一起。 六、论文 关于决策，结合我国实际，分析国有企业决策有效性。 至少包括一下专有名词中的八个： 事实要素、价值要素、满意准则、信息不对称、从众心理、公司治理、直觉、经验、道德失范、委托代理关系（还有几个不记得了） 答题纸一共8张卷，如果按照A4大小的算一页的话，一共16页。 第一页是计分的，第二页开始正式答题。单选题和多选题需要自己写好题号，然后写答案，其他的主观题也是一样，需要自己划分范围，安排整体布局。 答题的时候基本上没有什么停下来思考的时间，需要写的内容很多，所以要对书上的知识点非常熟悉。不要在一道题上耽误太久的时间，以防后面写不完。 需要写的内容很多，写到后来手会很累，要注意安排写的内容，不要在名词解释和简答展开太多导致后面没有时间，手也没有力气。 | 
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