13年企管面试经历（转）

话不多说，面试分两轮。今年是在笔试时候抽的分组。总共50人复试，分为10各小组，每五个小组是一个大组。

    重点是：这两轮面试的形式完全一样，五个人进去后先逐一进行一分钟自我介绍，然后抽自己相关专业的题目（虽然不同专业混在一起面试，但是每个专业有对应的信封，所以题目上不会出现交叉问题），抽到之后有三分钟左右时间进行陈述。最后是考官问答环节，这里有些小小不同，第一轮是考官针对每个同学进行提问，而第二轮的考官则是抛出一个问题，让每个人轮流陈述自己的观点。

    就是这么简单的设置，采用两轮面试的制度可能是为了减小老师打分的个人偏差。而面试的内容基本没什么变化，之前猜想的第二轮无领导小组讨论模式也没有出现。总之虽然让人觉得紧张，但是老师不会故意刁难，只会根据你的回答内容作适当的追问，这样也是保证每位考生能够充分展示自己。

    最后关于抽到题目的内容，我由于运气比较好，抽到的都比较简单。第一轮抽到“你最喜欢哪个管理大师，谈谈原因”；第二轮抽到“你最喜欢哪一本书，为什么？”。其实大家可以很容易看出来，复试的意图不是知识的考察，而是对综合能力的考察，所以现场反应能力很重要。