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过来人分享:找导师的几点经验

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夏天的午后 发表于 13-6-22 10:11:39 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
首先前提是导师也是人,他也得生存,某种程度上做导师是他的生存方式,导师和学生的关系可以说是合作者的关系,导师提供经费和研究方向,学生给他做实验,然后毕业时就是合作结束的时候,这时学生会得到一个证明自己工作的证书-毕业证,同时得到你认为重要的东西(比如,论文挂名),而导师会得到你的实验数据,重新申请经费,周而复始。所以好导师就是遵守这个游戏规则,让你有付出有回报,在这个前提下,精学上财考研网的小编总结了一下几点关于找导师的经验:  1、他能不能给你提供经费和实验条件(他有没有经费)
  2、当遇到你不能解决的问题时,他能不能给出指导(他的学术水平如何)
  3、当你想深造时,他能不能介绍导师(他会不会被同行认可)
  4、当你有实验创新时,论文上会不会挂你的名字,他会不会拿你的成果换钱(这是个人品的问题)。
  我觉得,只要我能得到我该得到的东西,其他的都可以忽略(比如,他的脾气不好,他是个工作狂,他说话没水平但学术有能力,他长得不帅等),但是,要是我得不到我需要的东西,他再有优点,他对于我来说也是个废人(比如他长得帅,脾气好,好请饭,给介绍女朋友之类无聊因素),可以从下面几个方面判断他的经费和学术能力
  1、是院长或系主任(中国特色),一般副院长或书记可能是关系户
  2、是博导,最好是年轻的。能成为博导首先是经费过关,论文数量和质量上得去的
  3、外面的和尚会念经,导师也最好不是土生土长的,是从其他地方来的,当然海龟最好啦
  4、再就是看他的论文产量,而且师兄/姐在论文中的排名
  5、再就是看他的出生啦,强将手下无弱兵啊,他就是再弱,他的师兄/姐也能拉他一把,实在不得还可以给你推荐导师呢。
  6、找女导师时要慎重,因为她的一半时间要分给她的家庭
  7、找老导师也要慎重,因为你将来可能是二导带你,二导的水平就不知道啦
  8、找在职博士要慎重,因为他要拿你的实验数据换学位和银子
  9、长胖导师要慎重,因为他的职位可能是吃出来的,反之,瘦导师、有白头发的可能是熬出来的
  10、切记,你是来做实验和学东西的,你是弱势群体,你是他的工具,不要抱侥幸心理,导师会对你特别好,导师对学生好,那是因为学生能给导师出成果,而不是因为学生会说话或者长得帅,分清主次。
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