我在上海华为研究所的两三年（交大信院）ZZ

发信人: allie(爱飞鸟的鱼), 信区: job
标  题: 我在上海华为研究所的两三年（交大信院）
发信站: 饮水思源 (2007年08月04日11:32:32 星期六)

一、背景：
信安学院毕业两三年了，很怀恋学校的时光，也很感谢母校的培养
2005年3月份硕士毕业应聘华为，当时一起进入上海华为研究所的大约有10来个人
自豪的说，“交大的人很牛”--这是很多人的评价；自己再补充一点：交大的人也非常有
责任心，正因为如此，当初进来的兄弟们大部分都担任部门的重要职位。

自己经常逛逛母校的BBS，不过主要是Lovebridge，工作之后才发现那个女朋友难找啊；

今天第一次再回Job板块，简单写一下自己在上海华为研究所的两三年的帖子
无他，第一，分享一下自己的工作经验；第二，如果有对到上海华为感兴趣的学友也请站
内投条联系我（最近部门要招聘同事，公司邮箱这里就不提供了，同时也请大家轻拍这个
帖子，谢谢）；留个msn吧，想交流一下的朋友也可以 hulu_tao@hotmail.com

二、有种失落的感觉----初入上海华为研究所：
毕业投简历---华为、中兴；找工作大概一个月就确定了吧；最后选择华为，主要是想着华
为狼的文化，血性，和自己的价值观一致 ：只有经历磨炼的男人才能快速成长。记得在华
为公司报道的第一天，通行的一共10几个人一起在俄山路那里，那个地方说实话确实比较
破，小小的，和深圳总部那完全是一个天上一个地下；报道的那一天才知道自己被分在测
试部门，当时哪个心情很复杂，也第一次知道研发在华为分为开发和测试，想想自己在研
究生阶段实验室代码那么牛的人，居然被分到测试部门。后来才知道，分配的时候是按照
当时的紧缺程度来分的，比如当时测试需要能力很强的人指标高，那么分配的时候就会将
面试成绩好的人优先考虑分配到这个部门。（从现在的情况来看，自己还是很喜欢现在的
部门，面向客户的系统测试，需要很强的协调能力和学习能力）

三、眼高手低，出生牛犊不怕虎----新员工的三个月：
华为的三个月导师制培训体系是一大优秀的传统。有专门的老员工来带你，给你指定学习
计划，指导你如何在三个月内能够基本达到部门的要求。第一个星期，学习3G产品知识，
学习各个网元的接口知识，华为公司的Notes有专门的产品知识库，遇到不懂的知识点，就
到上面去查，很方便，有些类似金山词霸。这个星期学习的速度非常快，慢慢有感觉了，
后面的两个礼拜学习3G的协议，慢慢就出现眼高手低的状态了，记得自己的一句经典台词
：“这个协议已经看了3遍了”，出生牛犊不怕虎啊，现在看来以自己目前的水平也只能说
看了1遍。后面两个月动手锻炼的比较多，因为部门是面向外部的，老员工经常要出差，所
以后面很多时候要靠自己向周边求助，自己学习，自己提高。这是自己最难忘的时光。主
动性，协调能力，有耐性这些品质非常关键。

四、实践出真理，每个季度改进一个不足----独立承担任务：
第一个任务的锻炼是到北京进行实验局的比拼测试，用部门的话说“你到现场，你就是专
家了”。这期间，技术能力涨进很大，理论结合了实际。每一个在外部承担任务的人，华
为总部都有专门的支撑组，包括开发，测试等，解答你的任何疑问。
--------- 第一次体会到了，什么叫做面向客户的系统测试
第二个任务的锻炼是进行专题测试同时承担实验室管理的工作。实验室管理的工作体会最
深，如何走线，如何申请物料，经过这么一个月的锻炼，对于整个产品的熟悉到了每一个
螺帽如何安装的程度
--------- 第一次体会到了，什么叫做细心，什么叫做做好每一件事情
第三份任务是出差到欧洲进行一个商用局的工作。主要和局方交流测试方案，同时包括实
验床的建设。有了前面的经验，事情做得得心应手，老外经常竖起大拇指“了不起，太专
业了”。不过，这次最大的体会是能够和大佬们一起工作，学习到如何进行项目运作，如
何进行风险管理。
--------- 第一次体会到了，什么叫做管理，什么叫做卖东西
第四份任务是全职进行方案设计。对于一个完全不熟悉的新特性，通过查协议，看产品需
求等，从需求分析到规格整理到最后的测试用例。华为有专门的一个套方法流程，自己能
够结合实际学习，干劲也非常足，一大群老专家指导，大家互相交流，同时因为有学校的
经验，文档的质量完成的很高，最终评为该季度文档写作奖
--------- 第一次体会到了，怎么样将一个特性从最原始的需求整理到测试用例到最后的
交付

五、磨炼----初步涉及管理职位：
有了前面的技术积累和管理涉及。后续带领小组3到4个人进行一个特性的处理。
华为每月有专门的管理培训，全封闭的两天；每两个月有专门半天的管理沙龙交流，上周
自己有幸代表我们组主讲“如何发挥他人的长处”，自己感觉很有收获。

六、后记
学习型的人才是最可怕的。华为是一个很好的平台。自己的最大的体会。
关于待遇：华为的待遇不高，我从到公司共加薪3次；奖金在业界属于比较高，不过也要交
税，那个交的痛心；
关于加班：华为加班每周有两次例行的，每个月的最后一个礼拜六是要上班的，其他时间
自己控制。早上上班最迟不得迟于09：30。

终于写完了，肚子饿饿，吃饭去了

收藏了，激励一下自己。。