几道统计选择请教

wyabcx · 发表于 09-4-28 20:28:50

⒈个绩效评估用现任职位和薪资变化作为指标，这两个变量分别为
A，命名变量和等比变量
B，顺序变量和等比变量
⒉，有人想研究一个辅导班对TOFEL成绩提高的效果，因此在三〇名高中生参加辅导班后，他收集了这些学生的TOEFL的分数。对于结果的分析，最合适的统计方法是：
A单样本T检验。
B一元方差分析
⒊下列假设检验的命题哪个正确？
A如果H0在阿尔法＝0.05的单侧检验中未被拒绝，那么，H0在阿尔法＝0.05的双侧检验中一定不会被拒绝
B如果T的观测直大于T的临界值，一定可以拒绝H0
请教～～

jessicalmj · 发表于 09-4-28 21:09:03

我试一试哈
1、B
2、A
3、A

wyabcx · 发表于 09-4-28 22:47:08

问下
1，开发部经理和人事部经理的顺序是什么？
2，就一组数据怎么做“提高的效果”研究？
3，B哪里错了？？
指教~~

小缪 · 发表于 09-4-28 23:14:50

1.A
2.AB有什么区别吗？我觉得一个因素一个或两个水平的就用t检验，比较简便；但这个好像要知道总体均值才行吧？！
3.B A明显不对啊，单侧检验和双侧检验的H0不同

索尔斯克亚 · 发表于 09-4-28 23:49:47

第一题垃圾，在别的论坛讨论了几年都没结果。考试也不考这样的题目。

第二题，只知道一组数据，确实不能算。但，如果TOEFL考试的考生总体平均数和方差已知的话，这个就可以通过t检验来计算辅导班的效果了。选A。

第三题B肯定错嘛。如果是双侧检验，临界值就有正负两个。如果观察值比负的那个临界值大，那就不能拒绝H0嘛。

wyabcx · 发表于 09-4-29 22:26:59

3，再问下A中如果单侧检验正方向的0.05，但观测值却在负方向的0.025外，这样单侧检验是不拒绝的，但双侧检验却拒绝了~~这样A还正确吗？

layman · 发表于 09-4-29 22:38:55

第二题好像没有表达清楚，我觉得根本算不了

jessicalmj · 发表于 09-4-30 12:39:09

哇你们都想的好细啊我根本没想那么多啊~~惭愧惭愧

北之 · 发表于 09-5-1 00:10:13

这个题有点意思

1、职位应该是顺序，不是称名，尽管这个所谓绩效评价方法很·#￥%……，不过一定要用的只能是顺序，企业有定岗定编，开发部经理和人事部经理地顺序可能是一样的；

2、虽然这样的效度很成问题，即，检验本来的意义不大，但是一定要做的话只能用以往的平均水平做比较，T检验，没有什么好说的，一元方差分析也行，实际上一样的；

3、A，小于小的，一定更小于大的；B表达有问题，钻个正负数的牛角尖，他就挂了。

小缪 · 发表于 09-5-2 18:28:05

还没讨论完啊~~~~哪位高人出来做个了结吧

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