西北大学2004年—2009年管理学运筹学真题

04年—09年管理学运筹学真题
04年（只有管理学05年开始才实行靠运筹学）
一名词解释
有效的管理者与成功的管理者
组织学习与学习性组织
企业文化与企业伦理
X理论与Y理论
确定性决策与不确定性决策
竞争与合作
二简答题
试述泰勒科学管理理论的主要内容
试述当代管理发展的基本趋势
试述企业竞争优势的新来源
试述组织设计的程序
波特的五力模型
价值链的构成
战略与组织结构的关系
防御战略及其类型
三论述
试述产业结构与竞争战略的关系
比较并举例说明一元化战略与多元化战略的优势

05年
一
领导者
扁平式组织
企业价值观
学习型组织
柔性管理
绩效考核
权责相符原则
资产负债表
风险管理
ERG理论
二
系统学派的主要观点
权变理论学派的主要观点
标杆管理的类型
目标管理的原则
三
试述中国古代管理理论及其继承意义
以一个组织为例说明控制的类型程序与方法

05年运筹学
一某印刷品印装过程的明细表如下表所示
序号    作业名称          作业代号   作业时间  紧后作业
1              正面印刷               A                4                 C
2              封面插图印刷           B                5                 DE
3              折页                   C                5                 FH
4              封面插图剪切           D                 8                FH
5              精致装封面             E                 5                   I
6              套贴                   F                 5                   G
7              配订包切               G                 5                   -
8              精装书芯加工           H                 7                   I
9             上精装封面压书          I                  4                   -
（1）请画出该印刷品项目的网络图
（2）请找出该网络图的关键路径

06年管理学
一
管理者的概念技能
信息反馈
不确定型决策
滚动计划法
管理幅度
职业计划
变革型领导
市场细分
人际沟通
库存控制
二
道德发展阶段
计划编制过程
组织设计的影响因素
领导方式的情景理论
三
试述激励过程理论
结合一个企业试述技术创新

07年管理学
一
管理者的角色
工作定额
朱兰螺旋
核心价值观
企业价值链
库存管理
组织层级
绩效评估
组织变革
零和谈判
二
法约尔对组织管理理论的贡献
信息系统的开发步骤
波特的五力模型
马斯洛需要层次理论
三
试述企业对员工的责任，并结合我国企业实际进行分析
试论管理的科学性与系统特征

08年管理学
一
管理的两重性
法约尔的跳板原则
目标管理
管理宽度
零基预算
工作丰富法
职责与职权
经纪人假设
二
管理学的性质及其特点是什么
什么是正式组织与非正式组织
如何进行权变的组织设计
比较三种领导方式
三
试述损益平衡点分析的理论内容，并举例说明在管理中的应用

lz辛苦了，非常感谢分享！！

07年管理学
一
管理者的角色
工作定额
朱兰螺旋
核心价值观
企业价值链
库存管理
组织层级
绩效评估
组织变革
零和谈判
二
法约尔对组织管理理论的贡献
信息系统的开发步骤
波特的五力模型
马斯洛需要层次理论
三
试述企业对员工的责任，并结合我国企业实际进行分析
试论管理的科学性与系统特征

好样的！

谢谢楼主，可是运筹学的题怎么就一年的啊