女女的工作、学习、生活记录

liuxunbing · 发表于 11-2-6 09:45:28

共同提高i

糯米鱼 · 发表于 11-2-7 01:53:11

现在，大概昕昕是最无话不谈的朋友吧。好朋友不在多，真心就好…算算，我应该有三个可以交心的好姐妹，想想也觉得自己蛮富有的:)

pp要考研啊 · 发表于 11-2-8 01:02:02

顶一下吧

喵儿 · 发表于 11-2-8 08:36:15

来读研生活区转转看看你们的生活给予自勉

糯米鱼 · 发表于 11-2-8 08:50:50

http://bbs.rednet.cn/thread-23641482-1-1.html
高校辅导员工资待遇！

标题为：《武汉工程大学辅导员晒工资》若想更深入了解请看完全文。
　　本人于2009年国家某部属院校硕士毕业，毕业后通过自己的努力，经用人单位的笔试、面试、体检等，犹如过五关斩六将之势通过种种筛选，终于进入了一所省属二本高校工作。而这也是我毕业前所期待的职业，能让所学的只是能有充分的用武之地，所以也就满怀激情的投入了紧张的工作之中，因为开学的第一件大事就是迎新工作。迎新的几天里，6点钟起床等候那些远途坐夜车过来的学生，晚上12点才休息，迎新虽然很累，却动力十足。迎新结束没几天刚好是9月10号教师节，也是平生里度过的第一个教师节，心情无比激动，路过的每一个学生也都会向我说声教师节快乐，带着冲劲的我也在想，在这里工作一定要努力，不能辜负这批精灵可爱的的学生。
　　当然一份耕耘一份收获，迎新之后，参与迎新的老师都有各自的补贴，而我们新进的一批辅导员却被遗忘了。教师节那天，学校网站公告说每人有800元节日补贴，而我们却再一次被遗忘，让人想不通的是学生们口口声声喊着老师，但自己听着却似乎有些变味！之后同事们在一起时间久了才了解到我们学校是一种什么样的辅导员待遇。
　　由于学校情况特殊辅导员也有特殊处理，本校辅导员情况介绍如下：1、本校辅导员分为带编制和不带编制（不带编制的辅导员确切的说应该是临时工）的，带编制的是6年前（2005年前）本科毕业进来的那批，之后又招了几十个不带编制的本科生做为辅导员，不带编制待遇为每个月600元，学校承诺业绩考核通过转编。由于学校承诺过会给他们转编，所以几十个人一直在学校兢兢业业的工作下去。2008年学校招了批硕士辅导员，以辅导员要高学历为由把之前那批不带编制的辅导员一刀切全开除了。但新招的硕士辅导员也统一不带编制，由于待遇太低，招进来的辅导员也相继离开。紧接着学校又紧锣密鼓的在此招第二批辅导员，也不尽如人意。之后学校的辅导员如流水般的进进出出，平均每3个月要招聘一次，否则学校学生工作无法进行。2、在招聘的过程之中，学校似乎认为，没有辅导员的情况下，似乎没什么大问题，所以逐渐摸索出一条新出路。新出路是本着学生工作岗位没什么大问题，是可有可无性质的工作，于是学校召集了若干研究生来充当辅导员角色，以每月500元的价格来购买这些本校在读研究生做此工作。3、由于在读研究生早晚都要毕业离校，学校为了稳定不带编制辅导员，提出了2年后转编的口号，在此过程中也不停的招人，但招了又走、走了再招，学校辅导员完全像公交车站的游客一样。4、学校给予不带编辅导员待遇有：a国家规定的五险一金除失业保险外其他的全无，完全无视国家政策。b 没有工作证、图书证、学校的医保病历。c 和学校只是有聘任和被聘任的关系，除此之外和学校没有任何关系。d 学校无论过节还是庆祝，任何福利享受不到，哪怕是发瓶香油都没有这些人的。5、非工会成员（工会发纪念品不会理你，但工会收钱的时候是绝对不会放过你的）。
　　以下为大家介绍武汉工程大学辅导员收入详细状况及学生日常管理工作。
　　一、辅导员工资状况
　　硕士生刚聘任进来前两个月为试用期，试用期每月工资1200元，无任何补贴，以下按非试用期1500元来算。
　　基本工资 1500
　　津贴    0
　　伙食补贴 0
　　养老保险 0
　　医疗保险 0
　　生活补贴 0
　　岗位津贴 0
　　失业保险（个人） 128
　　医疗补贴 0
　　总扣 128
　　实发 1372
　　工作十二个月总额为：2400（实习期两个月工资）+1372*10（工资）+5220（年底：带班费+津贴）=21340
　　每月开销：
　　吃700元，日常用品100，水果零食100，娱乐100，水电费30，通讯费150，车费50，服装100
　　总额：1330
　　年开销项：
　　孝敬父母 1000，探亲 1000，年货 1000，过年红包 2000，婚庆 2000，医疗 300
　　总额：23260
　　年底结余：-1920
　　若不是每月父母给了点补贴，请女友吃饭的钱都没有。
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2010-7-16 02:34
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二、辅导员队伍建设情况
　　武汉工程大学为多学科教学型大学，共设有11个学院，全日制在校生18318人，辅导员配备50人左右，其中带编人员18人左右，不带编32人左右，也就是每个学院1.5个带编人员，其余辅导员按常理来说都属于流动辅导员，因为很多人会跳槽。按带编人员18人来算，每人要负责1000多学生的工作，与国家十六号文件配套文件《教育部关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见》中指出的：专职辅导员总体上按1：200的比例配备相差甚远。学生工作几乎陷于瘫痪。
三、班主任队伍
　　班主任分配一般属于学校领导指定人选进行管理，首当其冲的辅导员一般每人带2-4个班，其余按常理来说应该分给专业老师或者其他学生工作人员负责分班的管理，但事实上很多班也都分给了在读研究生管理。由于在读研究生忙于自己的事情，所以在读研究生管理的班级管理十分松散，成了放养的班级。
　　工程大学最牛班主任：只闻其名不谋其面，一扫地工带11个班，至于开过几次班会，查过几次宿舍就更无人知晓了。
四、学生管理情况
　　生活方面：由于没有足够量的辅导员跟学生住一起，所以长期以来学生宿舍脏乱不堪，学生在宿舍通宵上网，荒废学业。
　　学习方面：学生缺少监督和督促，晚上上网，白天睡觉，缺课现象普遍，考试弄虚作假作弊也屡禁不止。最后竟成了无法抓作弊的地步，因为按学校规定，作弊被发现的话会被学校处分，如果抓的话全部都要处分，所以最后成了睁一只眼闭一只眼，任其学生发挥。
　　安全：学生在校内管理松散，a 学生缺乏安全意识，每学期宿舍都会发生一定量的火灾，还好没有伤及学生。b 学生宿舍内被盗事件屡屡发生，小则一个宿舍被盗，大则整层楼甚至整栋楼被盗，学生财产收到严重威胁。c 学生在校内饮食安全也成为一大威胁，学校食堂转卖了出去，其食堂卫生情况非常糟糕，这点网上也有报道，名为“武汉工程大学地沟油事件”。饮食安全关乎到学生的健康问题，连学生是否能够健康的走出校园都保证不了。
五、辅导员年“吞吐量”
　　学校平均每三个月招聘一次辅导员，由于工程大学不能给予辅导员明确的政策，所以导致刚刚招进来辅导员其就会立刻跳槽，辅导员岗位流动量较大，所以用“吞吐量”来形容也不为过。近一年2009年共招了4次，其每次招20人左右，能留下工作的不超过5人，近一年辅导员的吞吐量为60人。实属全国罕见！
　　自古都是师傅送徒下山，而在工程大学经常见到学生含泪送老师是再平常不过的事情了。
　　武汉工程大学2009年2月至今发布的辅导员招聘信息：
　　http://www.51test.net/show/560389.html 2009年02月
　　http://www.51test.net/show/671487.html 2009年04月
　　http://www.kongrong.com/xiaoyuan/hunan/47680.html 2009年05月
　　http://www.91student.com/News?param=byshow&ariticid=70642 2009年11月
　　http://rsc.wit.edu.cn/news_show. ... &ns_id=1593 2010年5月
　　http://www.pinjiao.com/gaoxiaoji ... -06-03/26559_2.html 2010年6月
　　 2010年5月-6月不足30天招聘了两次，其招聘（说成招临时工应该更恰当）密度超过富士康。这里也希望武汉工程大学不要打着招辅导员的幌子来行骗了，直接说招临时工辅导员算了。
六、一年内大事要事
　　 2009年11月：大一学生宿舍失火一起，被盗不计其数。
　　 2010年3-5月间：特大火灾一起，整层楼被烧（无人员伤亡），命案三起（被杀两起均为女生，一起游泳溺水），学生宿舍整层楼被盗至少2起，单个宿舍笔记本及手机被盗也是不计其数。
　　
　　结语：目的不在于晒工资，忠于教育事业的人（没有跳槽的辅导员）总是不会受到外界薪水的诱惑。然而令人担心的是，如此学生管理体制下广大莘莘学子前途何在？

糯米鱼 · 发表于 11-2-8 09:09:58

晕了，去天涯什么的调查了下大学生辅导员的待遇情况，普遍是2K左右，还累得要死。要求还高。
这条路我要放弃！！

糯米鱼 · 发表于 11-2-8 10:06:59

http://www.tianya.cn/techforum/content/140/531169.shtml

天涯某帖调查大学教师工资状况看着真让人郁闷

糯米鱼 · 发表于 11-2-8 10:37:32

大学教师工资近年来有较大幅度提高，国家重视教育，给予较多投入是重要因素，但这种大幅度提高也存在“教育产业化”、盲目扩招等不健康因素。目前，大学教师工资收入主要有如下几种情况。

　　1. 国家承担教师工资60％，其余要靠大学自筹。每一名教师的月工资大约由这几部分组成：国家发放的基本工资＋地区补贴＋校发工资（数目较小）＋所任职务补贴＋上课钟点时数补贴＋指导研究生补贴等等。以上各项除国家所发基本工资外，其它各项，经济发达地区与不发达地区、重点学校与非重点学校差别很大，有的达一倍以上，有的大学自筹经费的比例超过40％。

　　2. 教师的等级制代替了教师的正常分工，有的教师双肩挑，既享受行政级别待遇，又享受教师级别待遇，其工资收入与一般教师悬殊很大。有些博导教授、硕导教授由于不公平地占有较多资源，使他们的工资待遇也高于一般教授。

　　3. 由于有的教师在外讲课、创收，有的教师老老实实在本职工作岗位上搞教学和科研，两者收入悬殊也较大。很多创收的收入是灰色收入，既不知其数额大小，又难以收税。

　　4. 由于科研体制、科研经费分配不合理，一般担任双肩挑的教师比较容易拿到项目，项目人的娎乜

糯米鱼 · 发表于 11-2-8 14:58:19

翻出来寒假计划：

最重要的三件事：
* 教师资格证备考
*计算机二级备考
*三篇学业论文

次重点：
*学烧菜
*电影
*关注专业就业信息

寒假分成三段：
1月15日——31日（17天）：学业论文+备考
2月1日——8日（8天）：过年
2月9日——28日（20天）：备考

白天学习，保证七小时，7点起床，坚决抵制赖床。
晚上上网，浏览各种就业方面的信息，简历也得更新了
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完成情况：论文：写了一篇，还剩两篇
      就业信息：找了很多，了解很多，也征询了一些亲朋好友的意见，收获超出预期吧，好好的规划了一下以后的道路。当然定
                  论还是没有的
      两个证：备考进度为零
      烧菜没学，电影看得很少，看了几期《非你莫属》
计划外的事情：
      阅读：史铁生《病隙碎笔》等；《天龙八部》；《男人来自火星，女人来自金星》
      游戏：愤怒的小鸟，森林冰火人
      逛街：五六次吧，买了1K大洋的衣服和化妆品

要抓紧了

糯米鱼 · 发表于 11-2-8 16:57:54

瞅了一下深圳公务员招聘情况，用的居然是1997年颁布的专业代码！怒！
对外汉语03年才出现！
国际汉教的专业代码是570010！而中国语言文学类是0501开头，我恨恨恨恨恨恨恨.......

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