一个普通大学生是怎样毕业就能找到一份年薪15万工作的

我刚毕业，时间不长，毕业的学校也一般（不好意思说，就忽略了吧，嘿嘿，要是牛B的，俺也好意思吹吹），也不是啥学生会干部（所以找工作也没有得到老师的特殊照顾）。
简历总共投了4份，就进了一个外企的风险管理部门，负责风险评估，试用期一年，年薪7万，一年后转正，年薪15万（不算最牛的，但还是可以吧）
不过我能有这样的好机会，虽然有很大的运气成分（纯属瞎猫碰上死耗子了，得意一下！），但是我想跟我的个人能力还是密不可分嘀（别拍板砖啊！）
废话少说，把我的一些算是经验的东西，跟各位小弟小妹们说说吧！

1、 尽量了解一下未来几年社会急缺的是什么人才，然后多充充电（这点，我自己的感受就是中国那句老话：艺多不压身。你先别管有用没用。）
（这第一条我觉得纯属运气！）当时也是凑巧，我一个叔叔在国资委工作，我09暑假去找他玩，问他未来什么人才会比较缺。他跟我说，ISO31000当中，刚把风险管理纳入到标准当中，未来关于风险评估的一定是一个趋势。另外，他还说，像什么搞电子商务的，做健康养生的，注册会计师，搞数据分析的等等，一大堆，没记住几个。
反正暑假闲来无事，就随便在一个培训机构报了一个风险评估师的培训，让我叔叔又给找了一个B<?xml:namespace prefix = st1 /><?xml:namespace prefix = st1 />2C商城（卖零食的）去实习，本来还想去报个注册会计师得班，结果没学成。
你说巧吧，人命好了，低头就捡钱，我当时投了一个外企（主要是搞风投的），他们招聘，有一个风险评估的职位！
俺就投了，经过几轮面试，他们又得知我从事过电子商务方面的实习，而他们投资的主要方向就是电子商务。
奶奶个大熊猫的，这不是给我量身定制的么！
2、 没什么本事不要紧，但是执行力一定要强
当然，我进这个单位可不是仅仅因为有这么个技能。进了单位后，我的主管跟我说之所以在那么多竞争者当中选我，除了我有风险评估师的证外，还有一个重要的因素就是我的执行力特别强。
当时第二轮面试，公司布置了一个任务，对公司主要的竞争对手做一个分析。很多应聘的人都是草草了事了，只有我，有了整整两个晚上的时间，做了一份70多页的调查报告。
3、 办公软件一定要精通
很多同学不注意这个，可是我一定要跟大家说，这是极其关键的。办公软件相当多的同学只是停留在一个会用的程度，精通很少有人做到。我在大学的时候，特别喜欢研究这些功能，尤其是电子表格，我做的非常的好。
面试的最后一轮，就有一个题目是对一堆数据用电子表格进行分析，这个任务完成的只有两个人，一个计算机的硕士，一个我。
4、 一定要谦逊
这也是一个软实力了，现在的大学生早就不是天之骄子了，把自己放在一个比较平和的位置，你就是一个普通的大学生。跟许多人相比，都是一个普通的不能再普通的人了。
5、 办公室政治一定要搞，但是要不露声色
这个会是很多的大学生刚进单位的时候面临的一个非常重要的问题。办公室政治，是必须要搞的，除非你丫的不想在这个单位混时间长了。
但是还不能大张旗鼓，你知道过几年谁还厉害，谁不厉害，所以一定要不露声色。