安徽合肥新站区8万元年薪聘研究生到村居任职

大学生村官，是推动新农村建设的一支新生力量。他们融入基层队伍中，对于基层干部的学历水平提高和年轻化都有着积极意义。　　安徽省合肥市新站区从2011年起，连续2年高薪招聘名校研究生到村居实习并留任，试图借此来解决村居干部在年龄和知识结构上的问题。一年多来，这些年轻村官把新技术、新思想、新理念带到了村里，给村居管理带来了喜人的变化。但高学历人才到村居工作能否人尽其才？是否有好的制度保障留住人才？　　28日一大早，安徽省合肥市新站区召开党工委会议，最终敲定了进入该区村居实习的30位研究生名单。　　“这次新站区从中科大等5所大学应届研究生中定向招聘毕业生到村居实习，期满经过考核将直接到村居任职。”新站区管委会副主任汪晴说。在他看来，“这次招聘是新站区人才引入机制的创新。”　　年薪8万元，虽然只是村官，也吸引了北京、上海等地的名牌高校毕业生180多人。