关于心理学专业毕业生的就业发展简析——心理学研究生备考者必看！

【本文非原创，转自知乎】
PS:各位看官也可以根据自己的见闻做一点补充，让更多学弟学妹们知道自己考研后可以朝哪些方向发展，也可让更多的学弟学妹们知道自己应该如何选择心理学专硕或者学硕。 以后本人再原创一篇文章仔细分析下心理学专硕与学硕的选择，敬请期待 。

正文如下：
先说就业前景，如果直接理解为哪些工作招聘心理学专业的概率大，有以下几类会在招聘要求提到心理学专业背景：
1. 人力资源
2. 猎头
3. 部分管理咨询
4. EAP（Employee Assistant Plan员工心理援助计划）、心理咨询
5. 用户体验
6. 市场调研/Marketing
7. 教师/大学辅导员
8. 教育机构（早教、智力开发等）

我主要说明一下前四类工作。

就业和发展：
1. 人力资源领域
就业：这基本是一个几乎并不要求专业背景的工作领域，真正做HR工作的人的专业背景五花八门。相对于其他中文英语这类专业的竞聘者，心理学专业是有一定优势的，且越来越多的企业在招聘HR时对心理学专业背景有偏好。
发展：
招聘HR时对心理学专业的偏好还主要是因为对心理学的一个朴实理解：认为人力资源是一个与“人”有关的工作，而心理学是一个专研究“人”的专业。
真正心理学专业能够帮助个人在HR领域有所发展的是：人力资源关于人才的识别、发展、保留、激励方面的工作。这类工作并不同于简单的HR事务性的工作，简单来说，每年选择一些培训课程，组织安排完培训，用完培训预算，这只停留在事务性的工作，而识别人才发展需求（短板，优势），结合组织业务现状对人才的要求，制定培训、发展计划，搜寻资源，执行完成，评估发展效果，激励保留的作用，这是人才发展的工作。能够要求HR做这些工作，一般是一些发展具有一定规模，处于上升期，开始关注“修炼企业内功”的企业。
因此，在这个领域要得到发展比较好的路径是：进入人才管理领域的工作。具体而言：1. 进入一个有条件也确实可能重视人才管理方面工作的企业（通常是各个行业具备一定规模，且发展势态不错的企业）。2. 进入企业中已成熟或正在搭建的部门，比如企业大学、评估发展中心。3. 做可能与人才管理方面挂钩的工作，即可能并无成熟系统的体系，但企业业务发展阶段需要关注这方面的工作。

这一领域最匹配的心理学专业是：I/O（Industrial and organizational psychology)
但是目前大部分招聘HR还没那么专业区分各种心理学的差异，因此，只要上心理学专业，大家机会几乎上同等的。

2. 猎头
就业：这也上一是基本不要求专业的工作。心理学专业的优势同上。
发展：心理学的优势体现在人才评估方面，专业的猎头工作涉及对候选人的初步筛选，有的放矢的投给用人单位。很多猎头公司从人才评估方面发展出了人力资源咨询的相关业务，也有不少咨询公司前身是猎头公司。因此发展可以进入人力资源咨询领域，也可能进入企业做HR招聘方面的工作。

心理学专业与工作的匹配情况同上。

3. 部分管理咨询
就业：管理咨询也几乎是一个不要求专业背景的工作领域。心理学在这个领域的优势体现在人员管理、人力资源方面。战略、税务会计等等心理学的机会不大。
发展：心理学帮助个人在管理咨询得到发展的关键，其实是心理学所训练的基本思维，包括ls提到的critical thinking， 从问题出发，提出假设，寻找数据、事实验证，得出结论，进行分析的这种能力。所以发展的前景，取决于在这个工作中运用及展现这些工作的情况。具体的发展有以下几种：1. 扩展到其他的咨询领域，这还取决于对其他领域的知识、技能、能力的扩充情况。2. 专注于人力资源咨询，除了成为资深的顾问外，还有机会成为培训师或者专业的人才发展教练。3. 到企业做HR，也就是上面提到的人才管理方面的工作。

这一领域最匹配的心理学专业也还是：I/O（Industrial and organizational psychology)
专业的咨询公司都能识别I/O psychology和其他心理学专业学习研究的不同。

4. EAP\心理咨询
就业：上面很多人说了心理咨询，我补充一下。刚毕业做咨询师确实是可能性微乎其微，且毕业生也确实缺乏足够的训练和实操技能。心理咨询就业最直接对口的是为企业做EAP的公司，或者面向社会做心理咨询的工作室，也包括大学的心理咨询工作室。这个工作对心理咨询专业，以及心理咨询师证书都有明确要求。
发展：发展路径基本是，咨询助理起步（做很多事务性的工作，联系咨询师、安排咨询，辅助咨询师一切需要辅助的工作），慢慢在这过程中被带教和训练尝试做一些咨询工作，然后慢慢上路。基本跟医生的成长路径一致。
在企业做EAP或在咨询工作室的差别是，前者需要了解和具备企业管理、人员管理方面的知识和思维方式，具体而言，因为服务的对象不单只是来访者个人，还有企业。所以，需要思考咨询工作对于企业人员管理方面的意义，这在进行EAP项目提案、提供整体心理状况报告等一些辅助服务方面有所帮助。可以简单理解为一小部分的管理咨询与心理咨询的结合。因此，除了成长为独当一面的咨询师外，在企业做EAP还可能进入人力资源咨询，或者企业HR做员工关系方面的工作。

这一领域最匹配的自然是临床心理学、咨询心理学等，且同时拥有心理咨询师证，是必须的进入门槛。

5. 用户体验
ls有人现身说法了，我简单补充一下。就业方面，用户体验对心理学专业的偏好还有那么点锦上添花的意思。所以如果要有比较好的发展。心理学+IT、计算机等相关专业的组合可能是比较好的选择。从我所知的小部分样本来看，去做用户体验的，有一大半是本科学计算机、IT，研究是读工程心理、基础心理的人。
要做用户体验，要去腾讯、网易、阿里巴巴、百度这种大牛公司

6. 市场调研/Marketing
就业：心理学在这一领域就业的优势不大，主要是因为心理学的社会性研究方法和市场调研的工作方法类似，但是心理学的这个优势不是唯一的。
发展：之所以将这两者放在一起，就是因为从市调开始，然后进入marketing是一个发展方向。当然也有可能从市调进入别的咨询领域，例如人力资源咨询做员工满意度或敬业度调查。

这一领域最匹配的是需要运用社会研究方法的心理学专业而非个案研究或小样本实验研究的专业，如社会心理学、I/O等。

7. 教师/大学辅导员
就业：非大学教育的教师，要求心理学专业的主要是开设了心理学课程或设立了心理咨询室的学校，也就是一些比较好的地区，比较好的学校，竞争比较激烈，且同时要求教师证。另外大学辅导员对专业大多没要求，就业竞聘过程不公开透明。
发展：非大学心理学课程是个辅助学科，同时很多可能还兼任思政科，编制内教师目前看来仍然上终身制。大学辅导员有很多学校有明确规定不能转正为正式教师，所以可能只是一个继续深造的跳板。

匹配专业是教育心理学或者临床、咨询心理学，另外非大学教师需要有教师证。

8. 教育机构
就业：一些新兴教育门类，如早教，青少年智力开发这类非传统课外教育的机构对心理学专业有偏好。
发展：整个行业的这块领域仍然处于早期发展阶段，虽然心理学专业有优势，但是整个行业的现状还不十分成熟。目前这块做得很像“夏令营",青少年培训、工作坊、团训，是用智力开发、情绪管理为主题开展的短期训练项目。

匹配专业包括教育心理学、儿童心理学、临床、咨询心理学等等。

最后补充一个观点，正如所有行业都有高绩效公司和低绩效公司，进入任何一个职业或者任何一个专业出生也都有好与不好的发展。关键在于找到一个自己有兴趣也能发挥出潜力的专业和职业，抬头看路低头做事，路会越走越宽广，无论什么专业和方向都可以是有前景的。


其他说明：选择基础方向一般是做学术的


本帖已经被收入心理版索引
http://bbs.freekaoyan.com/thread-232122-1-1.html

【更新】（第143楼的小伙伴的回复！非常有参考价值，有兴趣的童鞋可以回复他交流的哦~嘿嘿）
作为一个在Market research跌爬滚打三年多的心理学毕业生，大概说下情况：

6. 市场调研/Marketing
就业：心理学在这一领域就业的优势不大，主要是因为心理学的社会性研究方法和市场调研的工作方法类似，但是心理学的这个优势不是唯一的。
【dmjar：有和我们公司的HR聊过，其实HR还是很喜欢招心理学背景的毕业生做市场研究的，原因主要是1.心理学的毕业生统计知识过硬； 2. 心理学的毕业生所学的研究方法和市场研究是非常相似的；3. 心理学的毕业生在后期的工作表现较其他专业的更好，当然这个就要感谢所有奋斗在MR行业的学长学姐啦。
与其说心理学背景在这个领域的就业优势不大，倒不如说是心理学背景的学生选择这个行业很少。就拿我自己那一届毕业的本科生来说，60个人里面才有2个在市调行业做，也就是说才3%左右。当然取样有偏差，仅作参考。】

发展：之所以将这两者放在一起，就是因为从市调开始，然后进入marketing是一个发展方向。当然也有可能从市调进入别的咨询领域，例如人力资源咨询做员工满意度或敬业度调查。
【dmjar：市调行业的发展基本上就是下面这几个情况：一是一直做market research，二是转做Marketing，由于Market research的最终目的还是服务于marketing，所有有很多人不喜欢服务别人，或者其他的原因，会转做marketing。三是有人去做了猎头，因为之前在market research行业做过，掌握了很多人才资源，所以跳去做了猎头。】

这一领域最匹配的是需要运用社会研究方法的心理学专业而非个案研究或小样本实验研究的专业，如社会心理学、I/O等。
【dmjar：这段话感觉有点偏。Market research分为定性研究(quali) 和定量研究 (quanti)，定性研究就是样本量较小的研究，一般有一对一深访或者座谈会，类似于我们的个案研究。至于定量研究就是样本量较大的研究，一般会涉及到统计知识。】

最后，还要唠叨几句话：
1. 具体做哪个行业，还是慎重考虑啦。最好能在之前就实习下，知道自己究竟喜欢什么。如果喜欢Marketing，不如直接就去做marketing，不要舍近求远，做了market research 再转到marketing，行业间不那么好跳的。
2. Market research整个行业加班是非常非常普遍的，要入行真的要慎重。毕业生去甲方，之后的出路不如乙方好。但是乙方就会很辛苦，有一句话叫做客户虐我千百遍，我待客户如初恋，道尽辛酸泪啊。不过有一句说一句，做这个成就感是比较高哒。对于乙方，还是尽量去排名靠前的公司，之后的机会会比较好。
基本就是这些，over。
有想往这个方向发展的，也欢迎前来咨询我。

好人一生平安

谢谢分享。。。。。

来瞻仰一下～

谢谢楼主分享~

谢楼主

看看看看看

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说到底还是什么都能做 什么都不够专业

速速来围观。。。