北京大学2015年行政管理专业664行政原理真题

适合专业：行政管理、公共政策、发展管理
考试时间：180分钟
试卷分值：150分
一、辨析题（40分，每题10分）
1、行政伦理：有人说公务员的行政伦理是在执行公务过程中的道德。
2、职位分类：职位分类是工作分析和工作评价的基础。所有在工作过程中，做好职位分类能为任务分类和工作评价提供较好的效率和效果。
3、不充分授权：是指授予下级有限的权力，下级具有有限的自主性。跟特定授权有根本的区别。
4、雇佣合同管理：雇佣合同管理是指用人方跟当事人约定的权力义务关系，跟第三方没有物资利益关系。
考北大行管的亲，可以加勤思辛老师扣，一二四伞就O一起六三！   
二、简单分析题（35分）
   材料：十八届三中全会以来，收入分配职能在政府职能中的地位越来越重要。
   根据公共财政的相关知识，简述我国政府为改善收入分配状况采取的措施？为什么？
三、论述题（75分）
材料：十八届四中全会通过《以宪法为核心的依法治国的若干决定》提出政府依法行政及依法执政能力的提升。
分别从《公共行政学》第三版“行政领导”和《人力资源开发与管理》“绩效考评与管理”的角度谈谈以下问题。
1、领导干部的管理至关重要，如何提高领导干部的依法执政和依法行政能力？为什么？（35分）
2、公务员依法行政和依法执政能力的提高，考核的指标有哪些？如何设计？为什么？（40分）